【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆年休125日

【稼働率99%‧待機ゼロ継続∕運用保守→設計構築へキャリアアップ∕上流工程案件多数(設計工程から参画実績あり)∕チーム参画(2〜5名)∕エ

ンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】

■担当業務:

顧客先にてインフラエンジニアとして、Windows∕Linux環境におけるサーバーの設計‧構築‧保守‧運用業務をご担当いただきます。主に官公庁向

けの設計‧構築案件が中心で、プロジェクト期間は数か月から数年と幅広く、多様な経験を積んでいただける環境です。

まずはメンバークラスとしてご参画いただき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

■案件例:

‧自動車関連のAzureクラウドリフト&再構築案件(基本設計〜構築)

‧保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件(技術検証〜構築)

‧カード会社基幹システム刷新(運用設計〜運用、次期開発)

■キャリアパス

個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計‧上流工程へのステップアップも実現できる環境です。

<キャリアアップ事例>

‧50代:事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画

‧30代:年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍

‧30代:設計工程から要件定義工程へのステップアップ

‧50代:ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中

■組織構成:

東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2〜5名程度のチーム体制で参画するため、協力しな

がら業務に取り組むことができます。

■評価制度:

情報処理推進機構が定めるITスキル標準(ITSS)をベースとした評価制度を採用しています。

‧資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定

‧評価に基づいたアサイン‧昇給により、スキルと待遇の向上が可能

■同社の特徴‧魅力:

‧日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境

‧スキル‧志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能

‧月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。

※運用‧保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。

■必須条件:

‧設計/構築のご経験をお持ちの方

※意欲重視の採用を行っております。上記条件に該当される方は、ぜひご応募ください。

<開発環境>

‧OS:windows、linux(RHEL、Alma、Amazon)

‧DB:MSSQL、PostgreSQL、Oracle、Amazon Aurora

‧MW:Apache、Nginx、Tomcat、Postfix、JP1、HULFT

‧クラウド:AWS、Azure、OCI

想定年収:500万円〜750万円

月給:383,000円〜616,000円

月額(基本給):330,000円〜460,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,000円〜156,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。

※固定残業手当は月20〜45時間、53,000〜132,000円を支給 (職級に応じて変動)

■昇給:年2回(1月、7月)

※経済産業省のITSS(ITスキル標準)に準じて明瞭な評価制度を運用しています。

■決算賞与あり(7月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業は月10時間程度(クライアント先により異なる)※夜間勤務なし(スポット対応除く)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔

通勤手当:有 上限あり(30,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、健保はITS健保

寮社宅:有 借上社宅制度あり(補足事項参照)

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■IT関連資格取得支援

■研修合宿

■OJT研修、勉強会(ビジネススキル‧ITスキル)

■指定e-Learningサービス利用

■書籍購入費用負担

■選考フロー:

書類選考→面接(1,2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり