20_111_029【桜木町‧大宮】モバイル開発◆Android/iOS∕映像‧VODアプリ∕在宅可

年収450〜700万円 埼玉県さいたま市/神奈川県横浜市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県さいたま市/神奈川県横浜市
年間休日125日

仕事内容

Android、iOS、webアプリケーション開発エンジニアを募集します。

放送事業者や通信キャリア等の映像事業を軸とお客様が中心で、自身で開発したアプリケーションが身近な環境で触れられるため、やりがいを感じや

すい案件が多くあります。

■業務内容

一般ユーザー向けのスマホ‧タブレットをはじめ、STB、スティック型デバイス等のアプリケーション開発を実施します。

要件定義〜設計‧製造〜試験まで一通りの開発を実施します。近年はアジャイル開発での開発手法が増えています。

クロスプラットフォーム(FlutterやReactでのwebアプリ等)開発経験者歓迎。

システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。

本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは技術エンジニアとして開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。

■案件例

‧テレビやSTB、スマホ上で視聴するVOD視聴アプリ

‧テレビやSTBと連携するスマホ‧タブレットアプリ(テレビの操作、番組表、テレビで録画した番組視聴等)

‧海外製スマホに搭載するAIコミュニケーションアプリ

■開発規模

2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。

■作業場所

桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。

案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

■開発環境

開発言語:Flutter、Objective-C、Swift、Android Java、kotlin、Unity、Javascript、ReactNative、React

マシン:スマホ、タブレット、STB

OS:Android、iOS

DB/DC環境:SQLite等

■配属部署について:

テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門

です。

環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への教育や

サポートにも力を入れています。

応募資格・必須要件

‧Android又はiOSデバイス上での開発経験

‧システム開発経験2年以上

歓迎する経験・スキル

‧音楽、画像系システムの開発経験

‧XR、AI等の技術に関連した開発経験

‧AzureやAWS等クラウドを使用した環境構築又は開発経験

‧アジャイルでの開発経験

‧サーバーや組込み環境等幅広い開発経験

‧チームマネジメント、リーダー経験

‧要件定義等の上流工程の作業や提案経験

‧PM経験、品質管理経験

給与

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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