DXコンサルタント◆大手製造業をタッグを組んでスマートプロダクトなどのソフトウェア開発<IX>
アクセンチュア株式会社
アビームシステムズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 124日 |
業務アプリケーションITコンサルタント(金融)としてご活躍いただきます。
■業務内容:
お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ‧業務課題を起点として、システムの導入‧開発‧保守までの幅広いプロジェクトを担当
します。
1共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築‧運用保守
構築を通じて業務知識‧アジャイル開発‧先端技術(クラウド、データ活用等)の習得をし、
クライアントへの付加価値提供を行います。
2クライアント基幹システム及び周辺システムの構築‧運用保守
クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築‧運用保守までの一連の業務を担当します
■案件例:
(1)金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト
(2)リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト
■魅力:
(1) お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシ
ステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
(2) お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地
に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。
(3) アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。今では、業界トップ
クラスのクライアントリレーションとシェアを誇ります。
■やりがい:
◎お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。お客様との長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、
するどい提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。
◎提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体とな
ってお客様にサービスを提供できる点が強みです。様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができます。
‧オープン系システム開発経験(3年以上)
(※マネージャークラスを希望の場合はPM‧PL‧マネジメント経験等)
‧Java, .NET, C#, C, C++を使用したコーディング経験者
‧金融業界(銀行‧リース‧クレジット‧保険 等)の業務知識をお持ちの方
‧特定の業務領域(営業管理、審査、会計、財務 等)の知識をお持ちの方
‧AI等の新技術を活用し業務改善を行った経験をお持ちの方
‧リーダー経験を積みたい方や経験をお持ちの方
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:510万円〜1200万円
月給:270,000円〜680,000円
月額(基本給):270,000円〜680,000円
‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)
‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します
【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
670万円(27歳)
770万円(30歳)
910万円(35歳)
1,150万円(39歳)マネージャークラス
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:70分
時間外労働:有
※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)
‧年末年始休暇
‧春期休暇(GW)
‧夏期休暇
‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー
固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
■選考フロー:
(1)書類選考
(2)適性検査+1次面接(現場)
(3)最終面接(役員)
※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。
※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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