【名古屋】エンジニアPL候補◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム∕残業20H程

【自社開発∕リーダー候補∕働き方◎8年連続ホワイト500に選出!‧土日祝休み‧年休123日∕退職金制度有】

■業務内容:

自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。

現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。

■具体的な仕事内容:

‧自社製品開発プロジェクトの管理及び運営

Javaや.NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング

‧プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。

‧営業‧サービス部門と連携しながら自社製品の企画‧開発を主導し社会貢献できる仕事です。

■組織構成:

今回配属予定の部門(勤怠管理システム)は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5〜10名ずつチームが分かれています。

男女比は7:3程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。

■今後の事業の方向性:

当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」&「健康経営促進」を実現する「HRM&HL統

合データサービス」の開発∕波及に取り組んでいます。

同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ∕健康診断データをクラウド統合データサービスで企業‧自治体‧病院のシステムと繋ぎ、個人

の健康増進をサポートします。

こと企業向けにおいては就業システム∕人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だ

けでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

■就業環境:

◎社員の健康に配慮しています:

当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名

ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮してい

ます。

◎健康経営ならではの面白い取り組み:

健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。(表彰の基準は万歩計の歩数など)

社員の健康を考えるを地で行く会社です。

‧開発プロジェクトにおける何らかのリーダー経験(3年以上)

例)QCD管理、スコープ管理、要員管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理、統合管理

など

※全ての経験が無くても複数個の経験がある方でも応募歓迎しております。

‧プロジェクトマネージャーの資格者

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※給与は経験‧能力‧年齢を考慮の上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■年次有給休暇

■産前産後休暇

■育児休業休暇

■介護休業休暇

通勤手当:有 交通費(上限5万円∕月)支給

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり