【大阪‧週2在宅】製造業向け生産管理システムの導入◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実

【自社開発100%、客先常駐一切なし!∕売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企

業】

■業務内容

日本のモノづくりをITの力で強くする「パッケージ導入コンサルタント」の募集です。

生産管理システム(mcframe等)に加え、製造現場の実行を管理する「MES」、そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出す「Asprova」など

、製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。

単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と

一緒に考えます。

経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】

‧案件期間:数か月〜2年ほど(提案作業期間は数か月)

‧案件規模:数千万円〜数億円規模

‧1プロジェクト:2〜5名程度

【具体的な仕事内容】

‧営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova(生産スケジューラ)を活用した業務改善の提案

‧デモンストレーション

‧お客様の業務フローの調査‧分析と、本格導入前のPoC(導入前の有償検証)、プロトタイピング

‧導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援

‧システムを連携させ、現場の「ムリ‧ムダ‧ムラ」をなくす仕組みづくり

‧遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。

‧その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます

【本ポジションの魅力】

‧モノづくりの現場を見て、変えていく面白さ

-様々な業界の工場を実際に見学し、現場のリアルな声を聞きながらシステムを形にしていきます。

「自分の提案が、実際の製品作りをスムーズに変えた」という手応えを肌で感じられる仕事です。

‧未経験領域からでも、市場価値の高い人材へ

-MESやAsprovaに触れたことがなくても、これまでのIT経験を活かしながら知識を身につけていくことができます。

-「ITスキル」と製造業の「業務知識」の両方を兼ね備えた、将来性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。

‧オープン系でのシステム導入、もしくは開発経験をお持ちの方

‧mcframe、MES、Asprovaいずれかの導入‧運用経験、または開発経験

‧生産管理システムの導入経験

‧生産計画、サプライチェーンマネジメント、製造現場の工程管理の知識

‧製造業の実務経験 ‧基本的な会計、原価管理の知識

想定年収:380万円〜700万円

月給:218,000円〜390,000円

月額(基本給):218,000円〜390,000円

※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。

■昇給:年1回

■賞与:基本給の4.3ヶ月∕年2回(6月、12月)※インセンティブ有

■モデル年収:

【管理職】

年収:750万円〜1000万円

【ゼネラリスト‧スペシャリスト】

年収:700万円〜950万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

月平均残業時間16時間程度

管理監督者以外はフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

完全週休2日制(土‧日) 、祝祭日、年末年始(12/29〜1/4)

年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%)

リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等

通勤手当:有 交通費(全額支給)

住宅手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 再雇用制度あり(65才まで)

教育制度/資格補助:■教育制度

‧10の教育方針

‧SIトレーニングプログラム(階層型教育)

‧月初勉強会

‧実践勉強会

‧e-Learning

■資格試験代金補助、資格保有支援金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※状況によりカジュアル面談、PG試験の実施あり&選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり