【関西∕未経験】インフラエンジニア★CCNAの受講費用負担など各種手当充実◎/年収UPを目指せる!

〜未経験歓迎∕各種資格の受験費用や参考書代の補助あり!借上寮制度や引っ越し費用の全額負担も◎∕「未経験で入って終わり」にならないBREXA

独自のBe-Pro研修により研修後の92%が工程UP‧単価UP∕昇給年2回〜

■業務内容:

まずは、ヘルプデスク∕ネットワーク∕サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へス

テップアップ+年収アップを目指していただくことが可能です。

【なぜ、当社であれば年収アップを目指せるのか?】

(1)年収アップを目指せる独自の研修制度:

当社では、ステップアップに特化した「Be-Pro研修(リスキリング)」をご用意しています。Be-Pro研修とは、システム開発やネットワーク‧サーバ

構築など目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクト

を意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。

(2)いち早く評価が年収に反映される制度:

グレードとポイントから昇給額を算出する定量的な評価制度となっており、グレードアップやポイント獲得の規定等、評価制度の詳細は社内WEB掲示

板で公開されており、透明性と納得感が高いことも特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて、評価がより早く給与に反映されるよ

うになったため、成長を実感しやすい環境です。

(3)エンジニア一人ひとりに寄り添うフォロー体制:

配属後は、所属チームリーダー‧営業担当‧専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面か

ら働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境です。

◆インフラエンジニアとは...

インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネット

ワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです

。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。

<業界‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧未経験から本気でITエンジニアを目指したい方

\“技術力を高めることで市場価値をあげたい!年収UPを目指したい!“という熱意のある方を歓迎します◎∕

想定年収:350万円〜500万円

月給:215,000円〜305,000円

月額(基本給):215,000円〜305,000円

年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

昇給:年1回(4月)※研修生は半年後に特別昇給あり

手当:時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、16:00〜22:00、21:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

※配属後は配属先企業の勤務時間に従う。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

週休2日制(土‧日)、祝日 (配属先により変動)

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)

夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上寮制度(家賃50%、最大3万円)

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■受験費用補助

テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC研修等

■選考フロー:1次面接(人事)

※面接は、自身のキャリアを考えた上での面談形式です。過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身にな

っていただきアドバイスを頂けた」などの声を多数いただいております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり