※シニア活躍【関西/自宅通勤圏でアサイン】インフラエンジニア∕年齢‧経験年数に左右されない評価制度

【年内で転職を決めたい方向け】

12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可!年内に転職を決めませんか?

〜シニアの方ご活躍されております/大手顧客との取引実績多数∕AWS‧モダンな技術、要件定義フェーズからの上流案件など保有〜

■案件例1:教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守

‧AWSのシステム設計/構築、大学の教務システムのインフラ/PKG管理、公共系のSaaS化の提案、構築

‧AWSやSaaS化などのインフラ提案から環境構築など上流工程からのPJに携わることが可能です。

‧準委任契約で業務を実施しており、社員の育成も行っていただいております。

■案件例2:鉄道会社NW整備プロジェクトのPMO業務

‧課題管理更新、議事録作成、各種資料整理などのPMO業務

‧インフラの設計、構築、運用

‧まずは、メインPMの補佐業務として全体方針‧技術要件等の対応をして頂きますので、PM業務を覚えつつスキルアップしていく事が可能です。

※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。

■案件比率:

‧設計構築:運用保守 = 5:5

‧PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%(サーバー = 29%, ネットワーク = 16%), 組込 = 1%, アプリ = 35%

■評価制度:

人事考課時のポイントは以下3点です。年齢‧経験年数に左右されない評価制度となっております。

(1)コンピテンシー評価 = 付加価値の高い業務アウトプットの有無‧納期の厳守‧チームの士気を高める積極的行動など

(2)会社貢献度 = 研修講師の実施‧イベントの企画実行‧採用協力など

(3)自己評価 = 自己目標達成率‧上長評価

■必須条件:

‧インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(運用監視/設計構築/要件定義など)

想定年収:450万円〜800万円

月給:220,000円〜415,000円

月額(基本給):220,000円〜415,000円

■モデル年収:

600万円∕月給43万円∕30歳∕経験7年目

400万円∕月給30万円∕25歳∕経験1年目

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属後は配属先企業の勤務時間に従う。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

週休2日制(土‧日)、祝日

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)

夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■受験費用補助

テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC研修等

■教育補助

eラーニングを用いて資格取得支援

■残業代

時間に応じて別途支給(1分単位)

■選考フロー:

1次面接:現場責任者、人事

※面接は、自身のキャリアを考えた上での面談形式です。過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身にな

っていただきアドバイスを頂けた」などの意見が圧倒的に多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり