【京都/運用保守経験〜歓迎◎】アプリエンジニア◆経験半年からOK◆アカデミー研修有∕明瞭な評価制度

〜転居無し/自宅通勤圏内でアサイン/充実した研修/明確な評価制度/サポート体制も万全〜

■案件例:

製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務

‧各製造ラインのキャパシティと受注情報から、数ヵ月先までの生産計画をオンラインで設定していくシステムの規模拡張に従事いただきます。日次

のバッチ処理を行う部分をPL/SQL、オンラインで営業担当者が受注情報を入力する画面をJava(Web)で実装していて、その両方の外部設計から製

造、単体テストまでを担当頂きます。

‧まずはメンバーとして参画頂きます。周りに経験豊富なSEもおり、これから更に上流工程のスキルアップを目指す事ができる現場です。

※上記はあくまで一例です。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。

■研修制度「アカデミー」

1〜4年次過程を用意し、資格の取得をサポート!

大学の授業のような単位制となっており、単位をとることでグレードの上昇に寄与。無料で使え、e-Learningでの自学習が可能で、自分の好きなタイ

ミングで授業を受けることができます。単位取得には“試験”もありますので、自分のスキル確認する事が可能です。Java講座、AWS基礎等

■明確な評価制度:下記2項目において、給与が設定されているため、どういった活動を行えば目的とする給与に到達できるかを、ご自身で計算する

ことが可能です。また、ご自身のグレード、獲得ポイントや案件の単価は、社内システムで随時確認する事が可能です。

1グレード:

グレードを高めるためには下記が必要となります。

└アカデミーの受講

└資格取得

└累積経験値

2累積経験値:累積経験値を高めるためには下記が必要となります。

└客先報酬:

ご自身の配属プロジェクト先からの年間報酬額によってポイントを獲得

└業務工程UP:

スキルUP や業務工程 UP を伴う、配属先や業務へのアサインによってポイントを獲得(ご本人の学習されている状況とご希望と案件状況に応じてアサ

インを決定します)

└会社貢献:

日々の業務だけではなく、会社全体の成長等に係る活動に寄与してくださる社員をしっかりと評価(スキルシートの更新、採用‧広報に寄与、リファ

ラル採用、リーダー業務‧社員のスキルアップサポート)

■必須条件:

‧オープン系または、WEB系アプリケーションにおける開発経験半年以上

※言語不問

※同社に入社後「アカデミー」研修受講可能

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なります。休憩:1時間※月平均残業時間20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 6,000〜27,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、利用可

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+1次面接:現場責任者、人事 → 内定

※場合によって2次面接を実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり