【横浜∕転勤なし】テクニカルサポートデスクの運営管理◆リモート併用∕KDDI×三井物産共同出資

【マネジメントスキルを伸ばせる!∕クライアントが提供するソフトウェアに関する問い合わせ対応】

■お任せする業務内容:

クライアントが提供するソフトウェアの利用者である、法人の情報システム部門担当者やソフトウェア管理者からの問い合わせ対応を行う部署へ配属

となります。

ここではスタッフがマニュアルに基づいた回答や検証機を用いた技術面でのサポートを行っており、このメンバーのマネジメントやクライアントとの

打ち合わせへの立ち合いなどをお任せいたします。

<具体的には>

‧従事スタッフの人員管理、労務管理

‧客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施

‧スタッフへの業務研修‧ITナレッジ研修

‧運用改善、品質‧生産性向上に向けた施策立案と実行

営業担当者は別にいますが、打ち合わせ時には運用状況に関する報告や質疑応答への回答などは本ポジションのメンバーが行うことが多く、マネジメ

ントだけではなくBtoBの折衝経験も積むことが可能です。

また、AI活用など、オペレーション効率や品質を高めるためのご提案も現場目線ですることができます。

■配属予定先について

同一クライアントから様々な案件を受託しており、全体で約180名が所属しています。

その中でチームに分かれており、入社後は10〜15名程度のチームを管理いただく予定です。

オフィスに出勤しているメンバーだけでなく遠隔から完全在宅勤務で働いているメンバーもおりますので、密に連携を取りながら情報共有‧協力しあ

って業務を進めています。

■入社後の流れ:

入社後、約2週間程度机上研修を受講いただき、OJTを通じで業務に関する知識を習得していただきます。

業務知識習得後は現場管理者サポートの上、業務運営に関わっていただきます。

■キャリアパス:

お客様のお問い合わせ対応を行うスタッフ業務を経験いただき、チーム管理、傘下管理者の管理、お客様企業対面を経験していただきます。

また、業務管理だけではなく、メンバーの面談や労務管理等、デスク運営の一連の流れを習得していただき、ステップアップを図っていただきます。

上長との面談も適時実施いたしますので、スキルに応じたキャリア形成を一緒に考えていきます。

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須要件:

‧5名以上のチームマネジメント経験

‧新しいテクノロジーへの興味、習得意欲を持っている方

‧ITヘルプデスク、テクニカルサポートデスクの管理経験

‧コールセンターやBPOセンターの立ち上げ‧運営経験

‧ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアなどのIT知見

想定年収:477万円〜542万円

月給:273,000円〜318,500円

月額(基本給):273,000円〜318,500円

※給与詳細は、規定の定めるところにより決定します。

※上記年収には25時間相当の所定外労働手当を考慮しています

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:25H程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護休暇等)、私傷病休暇、産前産後休暇、育児‧介護休暇

年次有給休暇:初年度)入社月に応じ1〜15日付与、次年度以降)勤続3年未満:15日、3年以上:20日/年付与

通勤手当:有 公共交通機関利用分、全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:e-learninig‧階層別‧DX‧入社時研修等

■選考フロー:

書類選考→一次面接(部門Unit長、部長)→最終面接(部門本部長、人事本部長)

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし