【製造系IT経験者歓迎◎】生産計画‧需給計画システム運用保守◆SCM計画の業務改革を推進∕WLB良

【三菱グループのグローバル素材メーカー∕ご経験を活かして裁量大きく就業可能∕女性活躍】

■入社後すぐ任せたい仕事内容:

‧計画系(需要管理〜基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点∕製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら進めて頂きます。

‧更に、ベンダー管理についても強力に進めて頂きたいと考えます。

■将来的にお任せしたい業務:

‧計画系(需要管理〜基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダとしてプロジェクトを推進頂きたいと考えます。

‧海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語での業務遂行もあります。

■出張有無:

定期的な出張はないが、システム関連の打合せ等にて国内‧海外の出張あり。

■仕事上のやりがい:

‧当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携われる。

‧難しいところは、今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成ですがその分大きなやりがいを感じる事ができます。

■ポジションの魅力:

‧大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。

‧在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。

‧比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。

‧所属予定の本部は女性も多く(年代も20代〜40代の方がそれぞれ在籍)、様々な方が活躍しています。

■組織ミッション‧組織課題:

カンパニーのIT関連の導入‧維持管理

■組織構成:

‧本部長1名

‧部長2名

‧室長

■可能性のあるキャリアステップ:

社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげたのちには本人のキャリア志向∕希望と調整の上、運用保守部門内での組織長や導

入プロジェクトのMgrなどを検討

■当社の特色:

当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料‧部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も

製造‧販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。

‧製造系システム(生産管理/生産計画等)のシステム構築経験を3年以上有する方

‧他拠点展開は海外の可能性もあるため、英語での業務経験があることが望ましい。※経験が無くとも海外とのやり取りに抵抗

の無い方、興味のある方。

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜1050万円

月給:450,000円〜590,000円

月額(基本給):450,000円〜590,000円

■上記は賞与‧ライフプラン支援金(15,000円)を含む想定年収です。ご経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定し

ます。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護、時間単位有給、結婚)他

■有給休暇:前年度余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可

※詳細は勤務地によって異なる可能性あり

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 当社規定による独身寮、社宅(勤務地により異なる)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※最終面接のみ対面

面接回数: 2回

筆記試験: あり