【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
ヴァイタル‧インフォメーション株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ヴァイタル‧インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 123日 |
【1人常駐なし∕フルフレックス∕時短可∕リモートワーク9割∕福利厚生充実】
■業務内容:
Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理(マネジメント)の経験がある方も
大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義‧設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多
数あり、ステップアップできる環境です。
<開発言語>Java、C#、PHPなど
■プロジェクト例:
○eコマース開発(ECサイト構築)
開発言語:Java
開発体制:
PL(顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義)
SE 2名(要件定義、基本設計、詳細設計)
PG 3名(開発、テスト)
〇製造業向けワークフローシステム開発
開発言語:C#
開発体制:
PL(メンバー/工数管理、詳細設計、開発)
PG 3名(開発、テスト)
※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。
■働き方:
‧リモートワーク9割
‧産休‧育休復帰率 77.8%
‧離職率:5%
‧時短勤務可能:6名の女性社員が活用中
‧産前産後休暇:産前は6週間、産後は8週間の休暇
‧出産休暇:配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能
■当社の魅力:
‧1人にしないチーム体制
エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー‧グループリーダー‧営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社
された方も安心して働くことができます。
‧整った評価体制
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発‧評価制度‧給与体系を設定します
。
上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給‧賞与へと反映します。
‧直取引多数∕スケジュールをタイトにしない構成
7割が直請案件で、大手‧有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理
を自社で行っているため、調整‧交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。
■必須条件:
【必須】一人でプログラミングできるレベルの経験(WEB系言語、約4年)
■開発言語:
Java,PHP,.NET系(C#,VB)等のWEB系案件が多いです。
■過去の入社理由:
前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で
向き合う社風‧制度に魅力を感じ入社。現在はPLとして活躍中。
想定年収:400万円〜700万円
月給:230,000円〜445,859円
月額(基本給):230,000円〜445,859円
※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考
慮します。
■昇給:年1回 (7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:3.65ヶ月
■残業代全額支給
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業/控除の精算単位は1ヶ月(基準時間:1日8時間×1ヶ月営業日数)※就業時間は標準的な勤務例
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年末年始(12/29〜1/4)
‧夏季特別休暇(7月〜9月の期間に3日)
‧年次有給休暇(平均取得日数12.8日)
‧慶弔/特別休暇
通勤手当:有 全額支給(月10万円迄)
住宅手当:有 1.5万円〜2万円※条件により
家族手当:有 配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生:総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
退職金制度:有 4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給)
■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講する
ことができます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(採用担当)→最終面接(東京本部長‧技術担当)
※在職中の方などは、面接日‧入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。
※オンライン面接を実施中です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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