【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社セラク
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| 企業名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収300〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜営業経験者など多数活躍中!∕完全未経験採用∕研修制度‧キャリアアップ充実!∕上場企業ITインフラエンジニア〜
★ITインフラエンジニアとは★
システムの基盤となるITインフラ(OS‧ネットワーク‧サーバーなど)の設計‧構築‧整備‧保守に従事する仕事です。
■業務概要
プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。
■業務詳細
‧ネットワーク‧サーバ‧クラウドの運用、保守、設計、構築
運用:システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検
保守:ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス
設計:お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築:サーバーやネットワーク機器を設置
‧ヘルプデスク
ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
■入社後の流れ
▽研修
約1週間のビジネスマナー‧基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。
実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。
▽エンジニアデビュー
適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。
運用‧監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。
■働き方
平均残業時間は月10時間未満。
リモートワークは案件によりますが、半数以上が週1〜2日程度のリモート勤務を実施しています。
産休‧育休の取得および復帰率は100%で、長く働きやすい環境です。
■昇格‧評価制度
原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。
成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。
【例】
‧入社2年目:主任職(1階級昇進)
‧入社5年目:課長代理職(3階級昇進)
※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。
■キャリアパス
社内公募制度があり将来的には、「営業」「バックオフィス」へ挑戦可!
まずエンジニアとして専門性を身につけ、その後キャリアの幅を広げる選択もでき、未経験からでもキャリアを止めずに成長できる環境です。
■常駐先
ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2〜3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。
\営業職‧塾講師や教員‧施工管理など未経験多数活中!∕
■必須要件
‧高卒以上
‧日本語能力試験N1レベルをお持ちの方
‧資格:生成AIパスポート、Cisco認定資格(CCNA∕CCNP∕CCIE)、基本情報技術者試験
高等学校卒業以上
想定年収:320万円〜400万円
月給:236,000円〜280,000円
月額(基本給):205,000円〜243,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、31,000円〜37,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は、経験とスキル‧前職年収を考慮します。
■給与査定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月10時間未満 ※参加プロジェクトによって異なる※一部時差出勤や在宅勤務が可能
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
※参加プロジェクトによって異なる
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、産前‧産後休暇、母性健康管理のた
めの休暇、生理休暇他
通勤手当:有 上限3万円∕月
家族手当:有 扶養手当
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)
退職金制度:有 入社3年以上が対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催
■選考フロー:
書類選考→1次面接(web)→2次面接(対面)→内定
※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です
※選考回数は変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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