【名古屋∕ポテンシャル】システムエンジニア◆言語不問∕上流〜参画PJT多数∕一人常駐無∕資格取得支援

◎残業10h×年休130日×一人常駐無×賞与3回

◎1対1の研修体制!上流工程にチャレンジしやすい環境

■業務内容:

当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。

■プロジェクト例:

◇クラウドサービスの導入・運用支援(Java)∕販売店システム開発(Java)∕企業向けソリューション導入支援(VB.Net)∕※通勤1時間圏内の案件に配属

◇開発工程...要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。上流の案件が多くなってきており、上流の案

件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です

■就業環境:

(1)働きやすい環境

‧9割の社員がリモート活用‧週3在宅∕残業月平均10h‧定時退社も可∕男性育休実績有

‧PJ報告会‧懇親会‧サークル活動等で横のつながりも◎

(2)頑張りを給与に還元

‧賞与年3回∕利益はエンジニアに給与として還元。

‧教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕

組みが整っています。※経験に応じてJava研修もあり

‧評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身‧上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することも

あり、公平‧公正な評価が行われています。

‧新卒からPLへは5年〜7年程度かけて成長していき、同社を支えるエンジニアとしてより活躍していきます

(3)満足度の高い開発で顧客から評価◎

‧案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える

場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です。新入社員の方には定期的に人事面談をしており、仕事環境の相談が可能です。些細な事でも相談

できる環境が整っています。

◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。

■組織構成:

51名(平均年齢は34.6歳)のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1:1です。男女比率は7:3と女性も業界内では在籍比率が高いのが特徴です。

<第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧システム開発のご経験をお持ちの方

想定年収:420万円〜650万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力‧前職給与等を考慮の上、決定致します。

※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年3回

※うち1回は決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり■残業:月平均10時間程度(定時退社も可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日)慶弔休暇※休日は常駐先の規定カレンダーによる

■有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与)

■男性の育休実績あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 一律2万∕月

家族手当:有 配偶者15,000円、子ども一律5000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

教育制度/資格補助:■自社教育‧研修設備

■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給)

■資格取得バックアップ制度

■勉強会(試験前対策)

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(CAB)→最終終接(役員)

※ご内定後にご条件についての説明面談があります。

※1次面接はオンライン面接も可能です。

※土曜日の選考、夜の選考も可能です。

※私服での面接可、終業後の面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり