【大阪∕富士ソフトG】インフラエンジニア(リーダー候補)◆フレックス‧フルリモ可‧残業20h

〜商流を上げつつ、働き方抜群‧福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です!〜

●富士ソフトの100%子会社∕大規模案件‧プライム案件豊富多数

●各種システム開発‧インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計‧構築、開発、保守‧運用業務まで一貫してお任せいたします

●コンサルタント∕プロジェクトマネージャー∕技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり

●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎

■担当業務:

各種システム開発‧インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計‧構築、開発、保守‧運用業務

お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務

※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。

■当ポジションの魅力:

‧特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有

‧ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている

‧子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。

■働き方の特徴

‧年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給&フレックス勤務可と就業環境もバツグン

‧案件によって、在宅勤務も可能

‧厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

■キャリアパス:

‧職種:コンサルタント‧プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験‧ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。

‧職責:スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長

◎Oracle社の豊富な研修(e-learning等)と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

■配属部署について:

本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。

上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。

■必須条件

‧下記いずれかのご経験

(1)アプリ開発基盤としてのサーバ設計‧構築経験(WindowsもしくはLinux)

(2)アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験

‧PL以上の経験

※社内SEからの転職も歓迎。大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを

習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。

想定年収:500万円〜700万円

月給:330,000円〜450,000円

月額(基本給):330,000円〜450,000円

一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回、賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休憩12:00〜13:00。時期・プロジェクトにより変動しますが、平均残業時間は18.6時間/月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝

■有給休暇【初年度10日〜最高20日】 ※入社月に付与(入社月により変動あり)

■年末年始【5日間】

■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等

通勤手当:有 会社規定により全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業企業年金基金加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。

■製品‧技術関連、階層別‧ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(募集部門)→内定

※Web面接を実施。

面接回数: 2回

筆記試験: なし