【日立】開発SEマネージャー(制御系システム)◆58年連続黒字経営◆上流〜開発まで∕大手メーカー案件
日本プロセス株式会社
株式会社日立ハイテク
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| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収450〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市市毛882番地 |
| 年間休日 | 126日 |
★U‧Iターン歓迎★引っ越し手当‧借り上げ社宅など福利厚生充実※規定有/「見る‧測る‧分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製
品展開
【職務内容】
モノづくり‧技術統括本部 設計戦略本部システム設計部にて、日立ハイテク装置全般半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など)に搭載する組
込ソフトウェア(システム制御、画像処理、信号処理など)設計‧開発ご担当いただきます。
‧要件定義、基本設計、詳細設計、試作フェーズを担当
‧製品認定フェーズの担当者へ技術的なアドバイス、フィードバック
‧各装置で共通して使用するシステム制御(コンピュータシステム、メカトロ制御など)、画像処理(画質改善、画像分類、物体検出など)、信号処理など
組み込みソフトの開発
入社後ご経験に応じた担当製品や開発部分をお任せし、OJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。
【ポジションの魅力】
‧特定の装置のみだけではなく、半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など当社が取り扱う幅広い装置に関わることができ、技術の幅を広げる
ことが可能です。
‧装置に求められる機能を実現するソフトのライブラリー化を組織横断で実現し、会社全体の生産性向上に大きく貢献することができる環境です。
‧顧客要求のスペック実現のための開発がメインですが、次世代の技術開発に関わることが可能。
【働き方】
‧残業時間:月20〜30時間程度
‧在宅勤務:可能。ただし実機使用が多いため出社が基本
‧出張 :展示会や学会参加などで年に数回程度
【組織構成】
部全体で75名が所属
組込みシステム第二グループ 約20名
‧組込ソフトウェア設計‧開発経験者(通信、GUI、制御、マイコンソフトウェア等) 業界‧担当製品不問
‧要件定義、システム設計、機能仕様設計、詳細設計、コーディング、テスト、何れかの工程経験者※ご経験‧スキル‧希望に
応じて担当製品を決定致します。
‧C言語に習熟していること
‧英語力(目安:TOEIC500点以上)
‧画像処理、AI技術に精通されている方。
想定年収:450万円〜880万円
月給:255,000円〜412,000円
月額(基本給):255,000円〜412,000円
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)
※等級に応じて以下の基本給‧固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給:296,700円〜308,300円
固定残業代:30時間:79,000円~103,700円(超過分は別途支給)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分
時間外労働:有
■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。
厚生年金基金:無 企業年金制度あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
【教育‧育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕ 直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定
→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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