【神戸市兵庫区】<交通インフラシステム開発>大手重工業メーカー∕ITS設計部門でのお仕事です!

【創業60年の安定基盤∕自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制∕全社平均残業18.5h∕女性社員の育休取得率100%】

■職務内容:

大手重工業メーカーでの交通インフラシステム開発業務をお任せします。シンガポール向け交通インフラシステムにおける路側機器開発プロジェクト

へ参画いただきます。

(1)課題抽出/計画立案:シンガポール向け交通インフラシステムにおける路側機器の仕様の理解、実運用へ向けた課題の抽出(保守性

向上、信頼性向上等)と解決策の立案 等

(2)ソフトウェア設計、テスト管理:客先図書および既存図書に基づき、基本設計書‧IF仕様書‧保守資料(英語での作業要領書等)の

改訂‧作成

、開発ボリュームに基づくWBS作成‧管理 等

【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力:

「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野‧輸送機器分野‧

情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。

■評価制度:

‧エンジ二アの年齢や勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。

‧評価基準には定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。

■自社研修施設について:

秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテ

ンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可

能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。

■当社の特徴:

創業60年超の技術開発支援企業です。プラント‧重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力

の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。

取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日

揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

■必須条件:

‧組込み製品開発プロジェクトへの参加経験 10年以上

‧プロジェクト、工程管理の経験 5年以上

‧組込み製品ソフトウェアおよび通信の一般知識

‧C/C++での開発経験

‧ソフトウェア開発プロジェクトのPM/PLのご経験

‧語学:英語上級

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜700万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※能力‧経験‧年齢を考慮し当社規定により決定します。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:30h/月(繁忙期60h/月)を想定将来的に出張や休日出勤をお願いする可能性有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇等

通勤手当:有 月上限50,000円(会社規定に基づき支給)

住宅手当:有 住宅手当‧家賃補助‧引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧社員寮あり(社内規程による)

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■メンター制度

■資格取得支援‧手当

■無料講習(研修)制度

■TOEIC(R)受験奨励支援

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし