【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータMSE
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| 企業名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 |
| 年間休日 | 122日 |
〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業∕健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人∕充実の研修制度∕多様な働き方に合わせた福利厚
生∕離職率2%の働きやすい環境〜
■業務内容
eフリート、充電管理‧故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM∕PLを中心に業務をお任せいたします。
※変更の範囲:会社の定める業務
【チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模
から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
※配属予定PJTの組織構成:約20名
■魅力
ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。
また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行
うことができます。
■キャリアパス
ご経験を考慮しつつPL∕PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。
当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異
動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト(技術)志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニ
アとして柔軟にキャリア形成ができます。
■配属先について
◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開
。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバー
など上流工程から一貫して開発に関わることができます。
今後、IoT‧クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。
◇サーバー‧クラウド開発経験(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、又は複数の開発経験)
◇何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験
◇パブリッククラウドに関する知識(主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験)
◇データ活用領域での開発経験(DWH構築、及びETL/BIツールの開発経験)
◇アジャイル開発経験(プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー)
◇モバイルアプリ開発経験(Webアプリ、ネイティブアプリ)
◇ITSM経験
想定年収:625万円〜980万円
月給:302,000円〜520,000円
月額(基本給):302,000円〜520,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 12:45〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
■残業:月平均26時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
※平均有給休暇取得日数:21日
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 15,000円または20,000円/月(要件有り)
家族手当:有 11,000円〜32,000円/月(適用要件あり)
厚生年金基金:有 NTT企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 ポイント制
定年:60歳
教育制度/資格補助:◇キャリアや目指したい像にむけて、様々な研修をご用意。また、資格取得のための勉強会や費用補助など
もございます。
◇AWSアソシエイト取得にむけて資格を持ったメンバーが部門内で勉強会を実施しています。
書類合格→最終面接調整+人事面談調整→人事面談(30分‧選考要素なし)→最終面接(60分〜90分)
最終面接日と並行して人事面談日の調整を行います。
人事面談では、選考要素がまったくなく、
会社説明や最終面接に向けたフォローアップを行います。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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