【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータMSE
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| 企業名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
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【募集部署(西日本事業本部)の特徴】
車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのた
め社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
【配属予定部署(第二IoT開発部)の特徴】
大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫
して開発に関わることができます。
今後、IoT‧クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。
【採用背景】
あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み‧クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大
きくなっております。
既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために将来の中核人材を募集いたします。
【仕事の概要】
大手通信キャリア向けエンタメサービスのサーバーサイド開発をお任せいたします。
【案件事例】
‧バーチャルプラットフォーム開発
‧AR/VR関連サービス開発
‧動画配信サービス開発
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件
や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しな
がら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知
識‧技術力を継続的に磨くこともできます。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
■必須要件
‧サーバー‧クラウド開発経験(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験)
‧パブリッククラウドに関する知識(主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験)
‧データ活用領域での開発経験(DWH構築、および、ETL/BIツールの開発経験)
‧アジャイル開発経験(プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー)
‧モバイルアプリ開発経験(Webアプリ、ネイティブアプリ)
‧ITSM経験
想定年収:515万円〜675万円
月給:262,000円〜371,000円
月額(基本給):262,000円〜371,000円
※経験‧スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:45分
時間外労働:有
月平均残業時間:25時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度 他
※平均有給消化日数:22日
有給休暇:
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、入社月により日数は異なる
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 ※支給条件有
家族手当:有 扶養手当※支給条件有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援制度、研修制度
★人脈構築がしやすいような、イベントを企画しています。
また部門毎に業務の特性に応じて、必要な技術習得に向けたフォローアップの研修コンテンツもご用意しています。
■選考フロー:
書類選考→1次面接‧適性検査(言語‧非言語)→2次面接→内定
※面接回数は1回となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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