【宮城県∕仙台】託送システム改修※所定労働7h∕転勤無∕上流工程でキャリアアップ

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ∕『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』∕安心のフォロー体制∕研修制度充実∕低い離職率】

■職務概要:

アウトソーシング事業を展開する当社にて託送システム改修をお任せします。

■職務詳細:

託送システム改修をお任せします。

そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方:

残業は月20h〜30h程度でございます。

■PJ期間(目安)

基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエン

ジニアがおります。

平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力:

<営業担当による密なフォロー>

各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。

週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希

望に沿う提案をしています。

女性技術者の育休‧産休取得実績もあります。

<メンター制度>

異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。

月1回、勉強会を行っているグループもございます。

<社内交流イベント>

全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。

また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度:

入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。

自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■必須要件

‧JAVA経験のご経験をお持ちの方

想定年収:550万円〜600万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

特記事項なし

■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入

アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収595万円∕38歳(経験15年)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自宅の場合1万円〜1万5千円

家族手当:有 要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有

退職金制度:有 勤続5年以上対象∕再雇用制度(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社内研修施設使用可能

通信教育制度

■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定

面接官は、各営業所の担当者になります。

※面接回数は2回になることがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし