【神戸/運用保守経験歓迎】アプリエンジニア※大手基盤で安定成長◆年休120日◆残業20h程◆研修充実

〜転居無し/自宅通勤圏内でアサイン/充実した研修/明確な評価制度/サポート体制も万全〜

■案件例:

製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務

‧各製造ラインのキャパシティと受注情報から、数ヵ月先までの生産計画をオンラインで設定していくシステムの規模拡張に従事いただきます。日次

のバッチ処理を行う部分をPL/SQL、オンラインで営業担当者が受注情報を入力する画面をJava(Web)で実装していて、その両方の外部設計から製

造、単体テストまでを担当頂きます。

‧まずはメンバーとして参画頂きます。周りに経験豊富なSEもおり、これから更に上流工程のスキルアップを目指す事ができる現場です。

※上記はあくまで一例です。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。

【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】

1充実した研修体制

‧入社時技術研修:プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート

‧リスキリング研修:選抜型の完全集中研修‧自己学習型の2パターンを実施

‧アカデミー:自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能

21名のエンジニアに対して4方向のサポート体制

‧CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート

‧定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です

※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。

■働く環境:

‧有給取得率80.0%

国内企業平均58.3%に対して非常に高い数値です!

‧平均残業時間10.7時間

国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです!

‧労働組合との良好関係

約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。

‧女性の育休取得率99.2%、男性44.3%

男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。

‧エンジニア稼働率94.7%

入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

■必須条件:

‧オープン系または、WEB系アプリケーションにおける開発経験1年以上

※言語不問

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なります。平均残業時間10.7時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 6,000〜27,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、利用可

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+1次面接:現場責任者、人事 → 内定

※場合によって2次面接を実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり