【大阪梅田から2駅∕週3在宅可】グループのDX推進(管理職候補)◆戦略立案〜総括など∕阪急阪神G

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer∕最大週3在宅可∕年休122日∕健康経営優良法人ホワイト500認定∕Web面接可〜

■業務内容:

阪急阪神ホールディングス、エイチ‧ツー‧オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管

理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。

■具体的には:

‧顧客折衝

‧予算、労務管理

‧組織運営

‧メンバー育成 等

■期待する役割:

多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架

け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあ

る中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■主な顧客先:

グループ内各社DX化推進部署、エイチ‧ツー‧オー リテイリンググループ各社中心

■配属部署:

社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35〜40歳です。(2025/4/1現在)

■当ポジションの魅力:

鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形

成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。

■当社について:

阪急電鉄‧阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発‧提供を行う総合IT企業です。阪急‧阪神の

鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団

や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実してい

ます。

‧組織マネジメント、PM経験のある方

‧システム開発経験者(開発言語不問)、労務管理経験のある方

‧ファシリテーション、コミュニケーション能力の高い方

高等学校卒業以上

想定年収:750万円〜850万円

月額:625,000円〜708,333円

年額(基本給):7,500,000円〜8,500,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏‧冬)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢継続雇用制度で70歳まで勤務可能

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時)支給

‧テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講‧資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

■選考フロー:

書類選考→一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※適性検査(CUBIC)あり※WEB(リモート)の受験可

※面接回数は2回が前提ですが、検討状況によって3回へ変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり