【名古屋】SAPエンジニア(マネージャー)◆上流×組織づくりを担う◆企業と組織の変革を率いる

〜SAP関連の豊富なプロジェクト実績あり∕プライム×システムライフサイクル全体に携わる∕顧客に近い地に足の着いた実践力〜

■業務内容:

お客様の業務ニーズ‧業務課題を起点として、SAPシステムの導入‧開発‧保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、

お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案‧価値提供を行っています。

担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。

■業務詳細:

専門性を活かしながら、お客様との信頼関係を構築し、課題解決や業務改革を推進していただきます。

プロジェクト全体を俯瞰し、方針検討や重要な意思決定を行いながら、スケジュール‧コスト‧品質‧リスクを意識したプロジェクトマネジメントを

担っていただくポジションです。

SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守デリバリーにおいてリード役を担い、顧客折衝、品質管理、スケジュール推進を主体的に行っていただき

ます。

また、SAPに限らず、AI活用や他部門との協業を通じて、複合的なソリューションによる価値提供にも携わっていただきます。

加えて、チーム体制づくりやメンバー育成‧評価などのマネジメント業務を通じて、組織力強化に貢献いただく役割を期待しています。

■魅力:

◇お客様ニーズ起点

お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。

パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

◇顧客に近い地に足の着いた実践力

お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の

着いたIT実践力(プロマネ、要件定義〜開発‧保守運用まで自社でできる力)がお客様からの信頼につながっています。

◇SAPの経験‧実績豊富

アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があります。

経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。

‧ERP等の基幹業務システム導入プロジェクトにおけるリード経験(3年以上)

‧5名以上のチームを対象としたプロジェクトマネジメント経験

‧お客様との折衝経験(要件整理、課題管理、進捗報告 等)

‧メンバー育成‧マネジメントの経験

‧SAPを用いた基幹業務システム導入プロジェクトの経験

(S/4HANA、ECC など∕モジュール不問)

‧プロジェクトマネージャーまたはサブPMとしての実務経験

‧プリセールスや提案活動に携わった経験

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:600,000円〜850,000円

月額(基本給):600,000円〜850,000円

年収:能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※マネージャーは管理監督者のため残業代なし

※会社の残業平均は月平均20時間程度(全社員)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

■選考フロー:

1書類選考

2適性検査+最終面接(現場/役員)

※応募時のご経験や適性、面接の評価‧結果によっては面接が2回以上に変わる可能性はございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり