【三河】業務アプリ系エンジニア(リーダー候補)◆若手が多く後進育成に携われるポジション!

【納得のいくアサイン方針/後進育成やフォローがミッションとなるポジション】

◆こんな方にお勧めです

‧これまでのご経験を活かして後進育成‧リーダー業務に興味をお持ちの方

◆業務内容:

ご入社後業務システムエンジニアとして主に設計〜テストまでの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。

また早期段階から、自社の社員の案件フォローやスキルサポートをする案件リーダーとしての役割をお任せしていきたいです。

◆アサイン方法:

入社後、アサイン案件を選定する前に必ず1時間の面談を実施しご本人のやりたいこと、叶えたいことについて営業がしっかりヒアリングをいたしま

す。ご本人の希望に合わせた案件選定を行っていくため、納得いくアサイン先を見つけることが可能です。

◆アサイン後のフォロー体制:

アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があり、ご自身のやりたいことや目指したい姿などのすり合わせを行います。「上流で仕事をしたい」

「後輩のメンバーの面倒を見たい」など意見を届けることが可能です。

◆社内の組織体制:

現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。

20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。

未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が

多いです。

◆会社の方向性:

今後エンジニア事業を主軸事業にしていくため、組織体制の強化や

お客様先での体制化‧自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験採用も継続して進めていく予定です。

◆当社の魅力:

◎早期段階からリーダーや育成担当してマネジメントに挑戦◎

当社は現在組織拡大フェーズになり、未経験からエンジニア目指す方の育成を進めています、その為経験者の方には中長期的に後進育成や案件リーダ

ーとして開発サポートのお任せを想定します。

拡大フェーズにてポジションなどにも空きがあるからこそ早期段階からリーダーや育成ポジションに挑戦が可能です。

◎ご自身のやりたいを叶える社風です◎

やりたい案件ややりたいスキルなど風通しがいいからこそご相談が可能な環境です、また現在福利厚生制度なども策定も行っており会社を一緒に良く

していくことを楽しめるフェーズです。

エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

エンジニアとしてPL‧PM経験をお持ちの方)

想定年収:600万円〜800万円

月給:420,000円〜570,000円

月額(基本給):420,000円〜570,000円

昇給:あり(年1回∕スキル見合い)

賞与回数:2回

インセンティブ‧歩合制度:あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業:10時間以下

夜間勤務なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、

家族手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

2回面接を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: なし