【仙台∕フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE※業界トップクラスのシェア∕年休125日※

◆◇異業種からのチャレンジ歓迎∕事前申請なし!夜間作業ほとんどなし◎∕業績好調による増員採用∕臨床検査システムトップクラスメーカーのシ

スメックスグループ∕福利厚生充実◆◇

◇採用背景については、現在案件の受注も増えており、技術職の方の体制強化のため募集しております♪

■職務概要:

自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定‧構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担

当頂きます。

■プロジェクトの流れ:

受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ

、検査業務の最適化‧効率化を実現できるよう設定‧構築作業を実施します。

導入時に開発部門が設定をしておりますので、ITスキルというよりは、顧客からのご要望や開発チームへの共有などをスムーズに行うためのコミュニ

ケーションを重視しています。

稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品‧操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。

PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケ

ースもあります。

■配属先について:

仙台オフィスは、営業職4名、技術職5名の組織です。担当エリアは東北、北海道全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際

に1〜2週間の出張があります。

■魅力点:

‧医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専門知識を習得することが可能です。

‧自社商品の開発、導入に携わることができます。また、打ち合わせ‧導入以外は基本的に社内での業務になります。

‧エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。

‧システム導入を通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。

‧新卒‧中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。

‧テレワーク制度、フレックスタイム制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。

■必須要件

※以下、いずれも当てはまる方※

‧システムの導入もしくは開発経験をお持ちの方

‧PLやPMのご経験をお持ちの方

‧エンドユーザーとの折衝が可能な方

※以下、いずれか一つ以上の経験をお持ちの方

‧医療系システムの導入‧開発経験をお持ちの方

‧SQLの開発経験のある方

‧病理診断システムの経験‧知識 をお持ちの方

想定年収:530万円〜720万円

月給:375,000円〜500,020円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、75,000円〜100,020円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※グレード(職務等級)に応じた給与体系。

※管理職待遇となる場合、別途相談します。

※年収‧月給は面接評価に基づき決定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(会社業績‧個人評価連動)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日‧祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)

※病院へのシステム納品にあたり休日出勤は発生致します(休日出勤の場合、代休を取得いただきます)

通勤手当:有 実費支給(上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度(前払い制度あり)

定年:65歳

教育制度/資格補助:新入社員研修

若手フォローアップ研修

新任役職者研修

キャリア開発研修

技術研修

SCNA College(公募型)

選抜研修(異業種交流含む)

自己啓発‧資格取得支援 など

■選考スケジュール:

書類選考→1次面接(現場)適性検査→2次面接(役員)面接(役員)

※対面で実施する場合は、規程に従い定額の交通費を支給

※選考ステップは状況により、変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり