【茨城∕日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系∕在宅週3~

【ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成】

■業務概要:

当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発‧設計業務をお任せします。

【具体的な業務例】

ご経験に併せて、下記のいずれかの業務を担当いただきます。

<Web系アプリケーション開発>

日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、Java等を使った開発業務を担当いただきます。

※主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週2回程度出社いただく場合もございます。

<制御系アプリケーション開発>

日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。

■キャリアパス:

‧1on1を定期的に実施し、本人の希望を組んでのアサインや異動制度等も活発に行われています。色々なプロジェクトをスピーディに経験しながらス

キルをつけたり、中長期案件に長く安定的に携わるなど、キャリアや志向性に合わせたステップがあります。

■教育体制:

それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がござ

います。

※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。

※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。

■当社の特徴:

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧育休取得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■必須要件

‧将来的にマネジメントをしたい方

‧以下を満たし、かつシステム開発経験5年以上

<Web系アプリケーション開発>

‧Java、Oracle、SQL Serverの知識

<制御系アプリケーション開発>

‧C言語の知識

想定年収:556万円〜804万円

月給:255,400円〜366,000円

月額(基本給):255,400円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程度(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり