【名古屋】システムエンジニア◇幅広い世代が活躍∕年休127日∕柔軟なキャリアアップ制度あり◇

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

■業務内容

受託開発チームが手掛ける案件へ配属になります。東京‧大阪‧大分など別拠点からのメンバーが複数参加しております。メンバークラスの方々は基

本設計~テスト工程‧リーダークラスの方はブリッジSEとして要件定義までを幅広く手掛けています。(言語:Java/VB.NET/C#などですが言語経験

は不問)。スキルに合わせて配属先を決定します。

■配属想定の案件

‧メーカー様からの直請案件(某財閥系メーカーの生産管理‧物流システム開発/大手設備メーカーの物流管理システム開発/大手商社の販売管理系シ

ステム開発など)

‧BtoC向けWebサービス開発(大手コミュニケーションツールのアジャイル開発/デリバリーサービスの予約管理システム)

■同社で働くメリット

◇領域をまたいだスキルアップ:

スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエ

ンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエ

ンジニア希望を叶える社風‧制度を徹底しています。

■フォロー体制

‧現場社員ではない管理課と月1での定期面談有り

∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。

‧技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング)

‧中途の方で9割以上構成されているため安心して働くことが可能

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■企業概要

1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。

創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。

設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、

時代に合わせた働き方だけでなく、

AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について

第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。

名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、

全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。

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【第二新卒歓迎∕幅広い世代が活躍する環境】

■必須要件

‧システム開発経験をお持ちの方(目安:2年以上)

‧上流工程のご経験をお持ちの方

‧リーダー∕マネジメントのご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:268,000円〜415,000円

月額(基本給):200,000円〜230,000円

その他固定手当/月:68,000円〜185,000円

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定

■固定手当(内訳)

‧地域手当 31,000円/月

‧職務手当 38,000円〜70,000円/月

‧役職手当 〜90,000円/月

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5ヶ月分

■昇給 年1回(4月)※人事考課による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間以下 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮あり(会社規定による)

退職金制度:有 (確定拠出年金(企業型DC))

定年:65歳 再雇用制度(70歳)、名古屋での参画2名アリ。

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事担当者)→二次面接(人事+現場エンジニアリーダー)→内定→(オファー面談)

面接回数: 2回

筆記試験: なし