【大阪/大塚商会G】インフラエンジニア◆上流工程×自社勤務◆週3在宅/実働7.5h/定着率96%

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~

●顧客数130万社を誇る大塚商会Gでありプライム案件比率75%を誇る企業

●サーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義〜設計構築等をお任せ

●500種類以上の研修講座など更なるスキルアップを目指し市場価値UP可能

●「週3在宅×所定労働7.5h×残業15h×定着率96%」で長期就業可

■業務内容

大手企業から請け負うサーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義〜設計‧構築等をお任せします。普段は社内に常駐し、プロジェクトに応じてお

客様先に出向いて作業を行います。

■フォローアップ体制

‧経験に応じてOJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育体制

‧専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施

‧同社の方針でチーム常駐のみ(チーム規模は2〜20名程度)

■研修制度

‧志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可

‧オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可

■評価制度

同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との

面談を通して、半年毎に見直しを行います。

■キャリアパス

大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅

広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

■オススメポイント

‧リモート比率80%以上(うちフルリモート比率13%)

‧男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100%

‧社内公募で大塚商会からの内販案件を行うチームへの異動も可

‧マネジメントに挑戦しやすい環境(例:20代男性∕入社3年目でリーダー)

‧「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現

■必須条件:

‧サーバまたは仮想化基盤の設計構築経験をお持ちの方(目安3年以上)

※以下のご希望を持ちの方歓迎※

‧サーバ設計構築の経験を活かしたい方

‧技術を磨き、キャリアアップしたい方

‧PM、PLのご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:540万円〜700万円

月給:297,000円〜387,000円

月額(基本給):282,000円〜372,000円

その他固定手当/月:15,000円

※想定年収は残業20時間を含んで計算

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(昨年実績5.2ヶ月)

■決算手当:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有)※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■

年次有給休暇■特別休暇(結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:有 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象∕最長65歳まで延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度(テクニカル‧ヒューマン200種類以上)■資格受験費用会社負担(同一資格2回)■資格取得時

奨励金‧資格手当■社内に検証環境有(仮想化‧クラウド)■技術アセスメント実施 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)+適性検査(ご自宅にて実施)→テクニカルアセスメント(ご自宅にて実施)→最終面接(Web

または対面)→内定

※場合に応じて面接回数が変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり