【新宿】脅威インテリジェンスエンジニア◆脅威分析∕TIサービス運用∕海外ベンダー連携∕新規事業

年収600〜1200万円 東京都新宿区 正社員

SOMPOリスクマネジメント株式会社

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募集要項

企業名SOMPOリスクマネジメント株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
年間休日125日

仕事内容

【大半が中途入社者により構成◆在宅可‧フレックス‧年休125日‧育休取得100%◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】

■脅威インテリジェンスチームのミッション∕サービスについて:

‧脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大

‧既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化

‧注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献

■具体的な業務内容:

当社は海外のセキュリティベンダーと直接パートナーシップを締結し、日本総代理店として最先端のセキュリティ技術、最新のセキュリティ製品を日

本のお客さまにご提供しています。

当社が提供している脅威インテリジェンスサービス(Cognyte∕Kryptos Logic)に関する各種エンジニアリング業務を担当します。

私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良いサービスの提供にチャレンジしていただけることを期待しています。

‧脅威インテリジェンスの収集と分析

‧技術サポートおよびインテリジェンス活用におけるコンサルティング(アドバイザリー)

‧サービスに関する顧客からの問合せ対応

‧日本およびアジア固有の脅威情報の調査

‧注意喚起情報の発信

‧海外ベンダーとの技術打合せ

‧営業支援活動(プリセールス、提案支援など)

‧セキュリティLabでの検証業務、など

■取引先‧案件例:

‧大手メーカーでの採用実績あり

‧サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中

■入社後の流れ:

現在は元航空自衛隊でサイバーを担当していた日本人アナリストと、元イスラエル軍8200部隊で諜報活動を担当していたイスラエル人アナリストの2

名で対応していますが、このチームに参画し、OJTを通じて必要な知識、スキルを習得します。

■当ポジションの強みや魅力:

当社の脅威インテリジェンスの事業はまだ立ち上げ期であり、様々なことにチャレンジできる環境にあります。直近ではメンバー主導でサービス体系

の見直しを行い、市場競争力のある魅力的なサービスへとリバイスをかけ、お客さまからの引き合いが増えてきています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

下記のいずれかでの経験がある方

‧サイバーセキュリティに関する知見や業務経験(3年以上)

‧脅威インテリジェンス領域におけるビジネス経験

‧セキュリティアプライアンス、ITインフラストラクチャなどの設計、構築、運用経験(IPS、WAF、オペレーティングシステム

、ActiveDirectory、Proxy、Netflow、パケットキャプチャ、DNS、メールネットワーク、エンドポイントなど)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,540,380円〜9,080,760円

※固定残業手当は月、40時間0分、121,635円〜243,270円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。

‧12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT有、各種研修有、資格補助有

■資格取得支援制度

■SOMPOグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています

。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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