【東京∕勤務地相談可】NW維持‧運用◇スキルアップしたい方へ∕研修充実#7

〜トップクラスのエンジニア集団∕研修制度充実でスキルアップが叶う∕将来的なキャリアチェンジもOK∕育児休暇取得率100%∕スキルに応じて在

宅相談可能〜

■業務内容:

お客様先にて影響調査、作業手順書作成‧修正、チーム内レビュー作業、NW運用業務をお任せいたします。

■キャリアプラン:

PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。

■案件の配属方法について

案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をし

ています。正社員であっても他のエリア移動に関しては、基本的になく、エンジニアの意見‧意向を最大限に考慮いたします。

プロジェクトも基本継続前提で契約しているので、基本短期間で都度アサイン先がかわるということはございません。

■研修体制

200種類以上の豊富なプログラムを用意。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマ

ンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

※社内承認を得た講座は全額会社負担!

■スキルアップ支援体制:

相談窓口:キャリアデザインや業務に関する相談に対応。

リーダー研修:管理者として活躍するための研修を用意。

■キャリアステップについて

四半期毎に1度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。

また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。

‧運用保守の経験がある方(目安1年以上)

‧CCNAを取得されている方

想定年収:392万円〜640万円

月給:245,000円〜400,000円

月額(基本給):245,000円〜400,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間15h前後です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は年2回土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業

、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照くださいませ。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり