【大阪‧在宅】PM‧PL|直取引中心∕顧客課題を上流から解決∕クラウド‧DX案件多数∕年休126日

〜顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境∕スキルアップ支援有〜

●エンドユーザーとの直接契約案件を中心に、顧客と近い距離で提案可!

●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進

●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与

●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能

■募集背景

アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。

同社は、エンドユーザーとの直接契約が中心で、アプリ開発とインフラ構築の両方に強みを持ち、幅広い業界に要件定義〜運用保守まで一括で支援し

ています。

今回は、受託型開発ビジネスの拡大に向け、顧客のビジネス課題を「技術でどう解決するか」まで考えられる方を募集します。

■業務内容

アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、

プロジェクトをリードしていただきます。

‧開発案件の設計、の推進

‧開発案件の要件定義の推進(お客様と協業やヒアリング)

‧メンバーの業務進捗管理

‧顧客への要望や課題のヒアリング

‧関連メンバーとのコミュニケーション

‧障害や問い合わせの対応

‧新しい領域(業務、プロダクト)への開拓と拡大

■開発事例

‧地銀向けデジタル銀行アプリ

‧大手SIer向け新規サービス

‧スーパー人員配置計画システム

‧メンタルケアシステム

‧衛星画像配信サービス など

■ポジションの魅力

直取引案件が中心のため、単なる進行管理ではなく、顧客の現場業務を理解し、課題の見立てから解決策の提案まで深く関われます。

チームの意見を尊重しながら、技術選定や進め方にも裁量を持てるため、PM‧PLとして提案力、技術選定力、マネジメント力を高められる環境です

。

■教育‧働き方

同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。

技術研修だけでなく、上流工程やマネジメント研修も活用可能です。産休‧育休、時短勤務などライフステージに合わせた支援もあり、長期的にキャ

リアを築きたい方におすすめです。

■必須条件:

‧チームリーダーやPL∕PMの経験

‧要件定義から設計開発、導入保守の経験者

‧プログラミング言語を用いての開発経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:375,000円〜625,000円

月額(基本給):375,000円〜625,000円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

テレワーク、時差出勤制度あり、フレックス勤務あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日、祝日

■その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝

染病予防休暇

通勤手当:有 実額※10万円迄

住宅手当:有 社内規定有り

家族手当:有 社内規定有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 社内規定有り、勤続3年以上

教育制度/資格補助:【スキルアップ制度】

‧受験費‧更新費補助‧資格取得時のインセンティブを支給

‧自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能

‧標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施

書類選考 → 面接2回 → 内定

※選考回数は変更となる場合がございます

※面接から内定まで2〜3週間程度を予定

※意欲やコミュニケーション能力‧協調性を重視します。

※当社への入社を通して何を叶えたいか、将来的にどんなエンジニアを目指しているのかなど、お話しいただけると嬉しいです

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし