【関西/40代以上活躍中】インフラエンジニア◆キャリア希望を実現/大手×直取引多/東証上場パーソルG

年収450〜800万円 京都府/兵庫県/大阪府 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地京都府/兵庫県/大阪府
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◆”本当はこんな風に働きたい...”を実現できる柔軟な環境に強みがあります!

マネジメント、エキスパート、時短など自分らしく活躍する事例多数◎

◆東証上場パーソルG最大規模のソリューション事業会社です。

大手企業を中心とした企業群でプライム案件9割超!豊富な案件からキャリア選択可能◎

■業務概要:ITインフラの構築‧運用保守業務などを担当します。

上流〜下流まで一貫して携わっていただくことに拘っているためスポット案件や夜勤はほぼありません。

<主要取引先>事業会社、Sier、通信キャリア等 ※大阪市内案件90%

<工程>要件定義〜リリースまで幅広く経験

<保有プロジェクト例>

*大手通信系企業G/社内システムの運用保守‧設計/Linux、VMWare

*モバイル系事業会社/NW‧SV‧DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached

*クラウド特化のSIer/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack

■当社の特徴

当社最大の特徴は社内に案件アサイン専属部隊がいることです。

面接へも参加し、内定前からキャリアのすり合わせを実施いただけます。

是非あなたの理想のキャリアを教えてください。

【大手×プライム案件20,000件から案件を選定】

グループの顧客基盤を活かした大手かつプライムの取引の中で保有案件は20,000件超え。案件アサイン専属部隊が営業に同行しプリセールスとして活

躍することも。「社内のエンジニアがキャリアビジョンを実現できるPJTか」を見極めて案件をいただくため、やりがいのある案件が豊富に揃ってい

ます。

【入社前からキャリア面談を実施し希望に沿ったアサインを実現】

案件アサイン専門部隊が選考中から希望のキャリアをヒアリング。キャリアビジョンを叶えるためのPJTでのアサインが叶います。入社後も定期面談

を実施し、キャリアのすり合わせを実施しながら状況に合わせた納得のいくキャリア形成が可能です。

〜活躍事例:エンジニアの”はたらいて、笑おう。”を実現します!〜

*時短でなかなかマネジメントにはチャレンジできなかったが、

子育ても落ち着いたのでマネジメントにチャレンジしたい!

*立場としては人の管理が期待されているがまだまだ自分で手を動かしていきたい!

応募資格・必須要件

Linux・Windowsサーバ、またはネットワーク構築業務の実務経験1年以上

歓迎する経験・スキル

‧LPIC Level1あるいはCCNAの保有

‧クラウド環境経験あるいはクラウド関連(AWS/Azure)資格の保有

‧設計以上の経験

‧マネジメント/後進育成の経験

給与

想定年収:450万円〜800万円

月給:220,000円〜420,000円

月額(基本給):220,000円〜420,000円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間は月平均20時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

‧有給取得率80.3%

‧産休‧育休取得率100%※男性取得実績あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

選考について

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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