【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
富士ソフト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 125日 |
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/健康経営優良法人に3年連続で認定□■
DX推進×上流工程×業務知識を活かす×一部在宅勤務によるリモート可×30代〜40代が活躍中!
■業務内容:
金融系(生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券)システム開発案件の業務SE(上級)として以下の業務に携わっていただきます
。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
■業務詳細:
(1)金融業務コンサルティング‧要件定義
‧顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案‧要件定義‧コンサルティングを実施。
‧高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解‧整理し、業務改善に向けた見積‧提案を実施。
‧新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
(2)金融系システム開発‧運用
‧要件定義などの上流工程、システムの開発推進‧設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
‧エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
(3) 金融業務のDX推進
‧最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化‧効率化の提案‧支援。
■ポジションの魅力:
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環
境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
■当社の魅力:
‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。
‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護
、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
■必須要件:
‧金融系(生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券)業務経験(3年以上)
‧システム開発経験(3年以上)※言語不問
‧金融業界の業務知識や資格保有者
‧上流工程経験
‧見積り経験
‧BA(ビジネスアナリスト)の経験
想定年収:550万円〜895万円
月給:258,000円〜471,000円
月額(基本給):258,000円〜471,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
通勤手当:有 全額実費支給します。
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
【金融業界向け】アプリケーションコンサルタント◆顧客パートナーとして運用‧業務改善提案<AMS>
アクセンチュア株式会社
【通信メディア業界向け】アプリケーションコンサルタント◆運用改善‧業務改善提案<AMS>
アクセンチュア株式会社
【RPA∕業務‧運用自動化】インテリジェントオートメーションコンサルタント‧エンジニア<TfLS>
アクセンチュア株式会社
品質管理エキスパート◆第三者品質監査∕大規模PJ横断∕在宅可<QE&A/CQA>
アクセンチュア株式会社