【神戸】ソフトウェア開発(社会インフラシステムの共通アプリケーション基盤開発)◆リモート週2,3回

【残業月平均20h程度∕リモート週2,3回可能∕社会インフラに欠かせない共通ソフトウェア基盤開発】

■業務内容

鉄道‧水環境‧道路などの社会インフラ領域を支える業務システムに向けて、データ活用や運用効率化を支える共通アプリケーションの企画‧設計‧

開発を担当いただきます。オンプレ主体の案件が多いものの、クラウド移行のプロジェクトも進行しており、両方の技術領域に携われます。

<具体的には>

‧共通ソフトウェア開発業務(開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメンバーを牽引し遂行)

‧クラウド∕コンテナ∕AIを含む新技術の調査と開発への取込み検討(開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを

牽引し遂行)

‧プロジェクトメンバへの技術サポート

‧QCD管理を含むプロジェクトマネジメント

‧課題解決に向けたプロダクト改善

‧社内関連部門との調整、要件把握

‧研究所との連携による新技術評価

※自身でコードを書くことも多く、技術者としての実装スキルを保持‧強化できる環境です。

※1プロジェクトあたり開発完了までの期間は1〜2年程度。プロジェクトメンバは5名〜10名程度です

【プロジェクト例】

自治体をメインとして水環境(浄水場、下水処理場)、広域監視(有料道路、ビル)、交通(鉄道)などの社会インフラの現場で生まれるデータを活用

し、運用最適化‧省エネ化に向けた価値創出を行うプロジェクトが多数進行しています。

‧浄水場‧下水処理場における属人的業務の標準化を支援する業務支援ソリューション

‧鉄道の運行データを活用し、回生エネルギーの最適利用を実現するエネルギーソリューション

など

【開発言語】C++/C#/JAVA/JavaScriptなど

【プロジェクト規模】開発完了までの期間は1〜2年程度、プロジェクトメンバは5名〜10名程度です。

■キャリアステップ

能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進、あるいは、社内技術キーマンとして開発牽引いただくことを想定しています。また、本人の希望によ

り、製品企画への参画やその他開発業務担当により、業務経験を広げていただくこともあります。また、新規ソリューション事業の開発も進んでおり

、ゆくゆくはそちらに関わっていただく可能性もあります。

‧ソフトウェアの開発経験(目安3年以上)

※経験言語不問(Java、C#、C++、Python、JavaScript等)

※ご経験業界や所属(事業会社/SIer/ITベンダー経験等)不問

‧パブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発プロジェクト経験をお持ちの方

‧10名程度以上のメンバで構成されたプロジェクトのリーダ経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり