【大阪】プロジェクトリーダー‧マネージャー◆業界リーディング顧客∕品質×AI改革<553>□

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

■業務内容

PL/PMとしてプロジェクトリーダー‧マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模‧業界‧内容など幅広く経験を積める環境です。

【具体的には】

‧5名〜数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応‧要員‧進捗管理等)

‧テスト計画〜設計‧実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質‧コスト‧納期管理

‧顧客報告‧提案、関係部門∕パートナー(外部∕社内)との折衝‧調整

‧新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案

‧チームメンバー育成‧現場フォロー

‧プロジェクト課題の自動化‧AI活用など最新技術導入

例:流通‧金融‧公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等

※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決

定いたしますので、あらかじめご了承ください。

■ポジションの魅力

‧大手エンタープライズの業務系‧社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成‧管理‧改善まで一貫支援

‧大小問わず幅広い案件で管理裁量‧提案チャンスが豊富

‧管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎

‧先端技術(AI‧自動化)など新規領域への挑戦も可能

■配属先

ICT本部への配属予定となります。

‧業界軸で組織が分かれており、ITシステム課はSIer‧エンタープライズ業界向け∕金融システム課‧流通システム課もそれぞれ金融‧流通等ターゲ

ットごとに分かれて案件獲得‧推進を行っております。

■働き方

お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。特にPMや分室長はお客様への提案活動、組織管理に向けての作業が別途発生し

ますので、平均月間30h程度の残業は発生します。その中で研修の受講も可能ですが、時間のコントロールも上級者の裁量によるため、皆様、30h前

後で対応されています。(残業手当は時間外労働連動支給)

■必須要件:

‧IT系の業務でPM、PL経験が1年以上ある方

‧IT系の業界に5年以上勤務されている方

‧AI/テスト自動化/Model-Based Testingいずれかの導入‧設計経験

‧開発‧テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験

‧複数プロジェクトの同時進行経験

想定年収:450万円〜1200万円

月給:217,000円〜718,750円

月額(基本給):217,000円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり