【新橋∕在宅週2】システム運用‧保守改修PM〈管理者候補∕Java,C#等〉◆日立G∕年休126日

〜日立Gの福利厚生∕ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実

績)‧住宅手当‧家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務内容

‧流通系のお客さまの業務システム(Web+DB)の運用‧保守の案件ついて、5人規模のプロジェクトリーダーとして、要望‧要件のヒアリングから、

システム化のご提案、工数見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。

※案件スタート後は、プロジェクトマネージャまたはリーダーとして、計画策定からチーム管理、納品完了まで一貫してお任せするポジションです。

【技術環境】Java、c#、SQL

■業務の魅力

‧WEBシステム他、多岐にわたる業務システム(流通など)の運用‧保守案件について、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの

課題解決から新システム提案、維持保守までトータルでのサービス提供を行うことで顧客ロイヤリティや評判を高めることができます。

将来的にはお客様を支えるのに不可欠な約15システムの管理を行っていただきます。

■キャリアパス

‧設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築‧設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。

‧また、複数のプロジェクトメンバーをまとめる立場として、マネジメントスキルを高めたい方にも最適な環境です。

■当社の特徴

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:有給取得率70%‧取得日数18.5日(2024年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■会社の特色

1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、

知識に裏付けられた経験を基に、高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

‧システム開発における要件定義〜保守等、一連の工程における実務経験

‧プロジェクトマネジメント経験(規模:10名程度)

‧Java、c#、SQLでの開発経験者

想定年収:708万円〜836万円

月給:332,500円〜393,000円

月額(基本給):332,500円〜393,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

月平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり