【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収550〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F |
| 年間休日 | 121日 |
◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献!
◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化!
<業務内容>
‧中央監視装置(PC用SCADAソフト)に関するシステム構築補助
‧ビル‧工場などの設備工事現場における試運転‧調整業務の支援
‧プロジェクトの進捗管理、タスク管理、協力会社との連携
‧顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、仕様調整
‧設計書‧仕様書‧マニュアル等のドキュメント作成
‧納入後のシステム保守‧更新対応
‧新技術‧新製品の調査および導入検討
<開発環境>
‧ハードウェア:サーバPC、クライアントPC
‧OS:Windows Sever 2022/2025、Windows10/11
‧開発言語:C#、VB.NET、PHP、JavaScript
‧フレームワーク : ASP.NET MVC、React
‧データベース:MS-SQL Sever、PostgreSQL
‧SCADAソフト:JoyWatcher、WebAccess、iFIX、Intouch
(※すべての項目を満たす必要はありません)
<求める人物像>
‧要件定義書‧基本設計書に基づき、上記開発言語を用いたアプリケーション設計‧開発が可能な方を歓迎します。
‧要件定義や基本設計業務は、今後の経験に応じて段階的に担当していただきます。
‧建物設備中央監視装置に関するシステム構築は、社内で指導いたします。
\日本電技株式会社の魅力∕
★高水準の給与体系!
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか
出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の
基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
★高い技術力!
高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化‧大型化する物件への対応力は
取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります!
\長期で就業できる環境∕
「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率75%」
‧システム開発‧構築に関する実務経験を有する方
‧日本語スキル N1レベル
‧開発言語を用いたアプリケーション設計‧プログラム開発経験
‧オンプレミス環境におけるハードウェアの選定の知識
‧技術的‧業務的な問題に対する柔軟な対応力(課題解決能力)
‧Web系システム開発技術(Webデザイン、フロントエンド、バックエンド)
‧拠点間ネットワークの設計‧構築経験
‧サイバーセキュリティに関する一般的な知識
高等学校卒業以上
想定年収:560万円〜740万円
月給:290,100円〜357,700円
月額(基本給):290,100円〜357,700円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
※業績連動型の特別賞与の支給あり
就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※基本的には土日祝休みですが、年に5日程度土曜出勤の可能性がございます。
‧有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 現住所から通勤が困難であると判断された場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:65歳
教育制度/資格補助:■社内研修制度
■通信教育制度
■資格取得の支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場‧人事)→最終面接(役員)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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