【大阪/在宅勤務可】インフラソリューションアーキテクト∕コンサルタント◆最上流から一気通貫で担当◎

〜関西大手顧客のプライム案件多数!∕アビームG独自の充実した教育‧研修制度∕ワークライフバランス◎∕世界各国に拠点を持つアビームコンサ

ルティングとブラザー工業の共同出資会社〜

■業務概要:

お客様の業務の業務ニーズ‧業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入‧開発‧保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システ

ムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。

クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトOSS(オープンソースソフトウェア)、Microsoft365を利用した自動化、SAPのBas

isと呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計〜運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程か

ら支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます

。

■案件例:

1メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト

2商社T社のSAPのHANA化プロジェクト

4メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用

■働きやすい職場環境:

‧女性育休取得率10年以上100%

‧子育て両立支援プログラム∕子育て支援手当有り

‧水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」

■本ポジションの魅力:

1お客様ニーズ起点

お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。

パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

2顧客に近い地に足の着いた実践力

お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足

の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。

3幅広いインフラ案件への関与

クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用した サーバレスへのシフト やOSS‧Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から

支援することが可能です。

‧インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)の設計‧構築‧運用保守業務経験

※マネージャークラスで採用希望の場合は、上記に加えてPM‧PL‧マネジメント経験等

‧最新のIT技術についてこだわり‧興味のある

‧インフラの要件定義‧概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方

‧ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者

‧SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方

想定年収:500万円〜1100万円

月給:290,000円〜630,000円

月額(基本給):290,000円〜630,000円

※能力‧経験‧前給を考慮の上、面談により決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回

【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳) マネージャークラス

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

フレックスタイム制(実働時間:7時間50分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、有給休暇(入社2ヶ月経過後15日、最大60日保有) 等、産休育休取得実績あ

り(2024年度実績:男性78%、女性100%)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当 1人目:2万円、2人目:1万5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング

職位‧職種に応じた研修や資格取得補助制度

語学力向上支援制度(英語‧中国語) など

育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)適性検査+1次面接(現場)

(3)最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり