【リモート可‧難波】データベースエンジニア◆大手家電量販店のDXを支える∕業界未経験歓迎◆123日休

年収550〜700万円 大阪府/大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

TDIシステムサービス株式会社

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募集要項

企業名TDIシステムサービス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府/大阪府大阪市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【長期安定×働きやすさ】30年来取引のある大手家電量販店がクライアント。安定したプロジェクト環境で、腰を据えて働けます。チームの風通しも

良く、定着率の高い職場です。

【柔軟な働き方】業務に慣れた後は在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が可能。落ち着いた環境で専門性を発揮できます。

【無理のない業務設計】トラブル対応から改善提案まで、チームで分担しながら対応。1人に負荷が集中しない体制を整えています。

■募集概要:

当社は、30年来のお取引がある大手家電量販店様のビジネスパートナーとして、情報システム部門やECサイトの成長を支えてきました。今回、プロジ

ェクト体制の強化とさらなる安定性向上を目指し、データベースエンジニアを募集します。

■業務詳細:

お客様先のオンサイトにて、Oracle Databaseのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

(1)Oracle Databaseの設計‧構築‧維持運用‧性能改善

トラブルシュートから、キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニングまで、データベースのライフサイクル全般をお任せします。

(2)開発チーム支援

データベースに関するQA対応などを通じて、開発チームのパフォーマンスを最大化します。

(3)管理業務補佐

案件やメンバーの管理、資料作成などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進をサポートします。

■魅力:

(1)お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。

(2)将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。

(3)チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。

■期待する役割:

(1)お客様の課題解決に向けた戦略の策定と遂行: データベースの専門知識を活かし、ビジネスの成長を加速させるための戦略的なプランを立案し、

実行まで導いてください。

(2)チームとの協調: アプリケーション担当やインフラ担当と密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。

(3)後進の育成: あなたが培ってきた豊富な知識やノウハウを、資料作成や指導を通して次世代のエンジニアへと伝承してください。

応募資格・必須要件

‧Oracle DBの管理者経験(3年以上)

‧Oracle DBのパフォーマンスチューニング経験

‧Oracle RAC‧Oracle Databaseの設計‧構築‧運用保守‧監視スキル

歓迎する経験・スキル

‧Webアプリケーション開発経験

‧顧客との折衝経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:570万円〜700万円

月給:338,000円〜470,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

その他固定手当/月:38,000円〜40,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■その他固定手当:裁量労働手当(時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※土日祝勤務あり(シフト制)となり勤務分は振休を取得

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)

、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり

住宅手当:有 福利厚生に補足あり

家族手当:有 子1万円(1人につき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■各種技術研修‧人材研修

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等)、プロジェクトマネージメントの実践など

■資格取得支援制度(奨励金制度)(自己成長助成金あり)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→最終面接(役員)→内定

※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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