【大阪∕在宅可】開発エンジニア◆シェアトップの自社クラウドサービスに携わる◆社会貢献性の高い仕事◎

【開発経験を活かし、社会的に影響力のある公共事業に挑戦◎業界TOP級シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウド∕キャ

リアアップができる職場環境】

■職務概要:

地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-tumo」事業に係るシステム開発をお任せ致します。

住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界TOP級シェアのクラウドサービスの開発と関連したシステムの保守を

行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守‧運用に至るまでを一貫して取り

組んでいます。

■職務詳細:

開発をメイン業務として、各フェーズごとに担当を細かく分けております。

‧システム開発

システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。

‧保守運用

システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。

また、運用(システム監視、ライブラリ管理、環境設定等)、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。

‧基盤構築

システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。

各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計‧開発‧運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。

■開発環境:

クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成

(Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL)

■採用背景:

政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待

が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。

■働き方:

年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っておりま

す◎

また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。

また離職率も低く働きやすい環境です。

■必須要件:

‧何らかの開発プロジェクトの推進経験

‧顧客との調整経験

想定年収:520万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※平均所定外労働時間:18.9時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休

暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり