【研究開発】無線照明システム「LiCONEX」の運用業務◆日用品メーカー∕基本土日祝休∕福利厚生充実

年収600〜1000万円 東京都大田区 正社員

アイリスオーヤマ株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名アイリスオーヤマ株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4階
年間休日120日

仕事内容

■職務内容:

当社の無線照明システム「LiCONEX」の開発チームにおいて、システム全体の企画‧運用を推進していただきます。

ユーザーニーズに基づいた仕様検討から試作‧実装、評価、量産立ち上げまで、全工程に関与しながら、主に運用‧保守を担当するポジションです。

■主な業務内容:

‧LiCONEX無線照明システムの運用

‧関係部署と連携し、顧客ニーズに直結したダイレクトマーケティングによる製品開発の推進

‧顧客ニーズを反映した製品開発のプロジェクトマネジメント

‧他部署(営業、施工、メンテナンス)との連携による製品仕様の最適化

■当社について:

当社は企画から設計、製造、施工、アフターサポートまでを一貫して行う体制を持ち、製品開発の上流から下流まで深く関与することが可能です。

開発した製品が市場で使われ、お客様の満足や売上という形で成果に直結するやりがいのある仕事です。

■開発可能性のある商品例:

‧LiCONEX無線照明システムの親機‧子機‧センサー機器

‧無線照明制御用アプリ‧ソフトウェア(UI/UX)との連携システム

‧照明機器とのインターフェース最適化、制御アルゴリズムの開発

‧BEMSやスマートビルシステムとの連携機能開発など

■仕事の進め方:

‧開発チームがリリースした機能の関連部署との共有、フォロー

‧電源設計、ソフトウェア開発、筐体設計などの社内各専門チームと連携し、プロジェクト推進

‧顧客や社内営業とのヒアリングを通じて、実用性‧市場性を両立した製品開発を目指す

■このような方が活躍しています

‧照明やIoT製品に強い関心を持ち、アイデアを実現したい方

‧ チームをまとめ、プロジェクトを推進していくのが得意な方

‧顧客視点を大切にし、使われる製品開発にこだわる方

‧製品の企画から量産‧市場導入まで一貫して携わりたい方

‧技術だけでなく、プレゼンや提案など対外活動にも積極的な方

応募資格・必須要件

‧IoT製品や無線機器に携わった経験(照明制御分野であれば尚可)

‧無線通信技術(Zigbee∕BLE∕Wi-Fi など)の知識

‧メーカーでの製品開発経験

歓迎する経験・スキル

下記いずれかの技術‧経験をお持ちの方

‧プロジェクトマネジメント経験(チームリーダーとしての業務経験)

‧LED照明や照明制御機器の開発経験

‧組み込みソフトウェア開発の知識‧経験

‧UI∕UXを意識した製品開発経験

‧ IoT、スマートホーム関連製品の企画‧開発経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働に関する条件等:残業時間1分単位で支給(管理職以上は見込残業手当あり‧超過分別途支給)

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社時より有給付与(翌年1月1日より追加付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 4万5000円まで∕月(社内規定あり)

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

選考について

■選考方法:

‧筆記試験:無

‧面接回数:2〜3回

■選考フロー:

‧書類選考⇒面接(人事‧部門責任者)⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の運用・保守・監視求人を見る

年収600〜1000万円 応募する