【ひたちなか】組み込み開発(FA通信)◆半導体検査‧計測装置∕グローバルに活躍したい方にオススメ

年収500〜850万円 茨城県ひたちなか市 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県ひたちなか市新光町552番53
年間休日126日

仕事内容

【職務内容】

評価システム製品本部 評価ソフトウェア設計部 にて半導体用計測‧検査装置のFA(Factory Automation)通信ソフトウェア開発をご担当いただ

きます。装置をオートメーションで運用するためSEMI規格に準じた顧客ホストコンピュータとの通信ソフトウェア開発(SECS/GEM/GEM300)、がメ

イン業務となります。

FA(Factory Automation)通信ソフトウェア開発者としてご入社頂き、ご経験‧スキルに応じて、お任せする領域や担当プロジェクトを決定いたし

ます。

FA(FactoryAutomation)通信ソフトウェア開発をメインで行うチームは計測装置をメインにしたチームと検査装置をメインにしたチームの2チーム

ございます。

一方で、いずれの製品もラインナップが多岐に渡るため、横断的に製品プロジェクトにジョインし、複数の開発プロジェクトをご担当いただきます。

【開発環境】

言語: C、C++

環境: Linux

【詳細】

◇当部署は評価システム製品のソフトウェア設計‧開発を担っている部署です。製品ごとにチームに分かれており、要件定義〜コーディング、テスト

までのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計〜プログラミング〜テストまでは、社外のソフト

ウェア開発請負会社に依頼する場合があります。

◇ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を

開発したり、顧客や顧客先に製品を導入‧据付‧アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるの

で、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。

◇海外出張:アメリカ‧韓国‧台湾‧ヨーロッパ

人により海外出張の回数は異なりますが、顧客との仕様打合せ等での出張機会も多く、ワールドワイドで活躍が可能です。規格を英語で読むなど英語

を使うシーンが日常的にございますので語学力を活かしたい∕向上させたい方には最適な環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧C言語あるいはC++を用いたソフトウェア開発経験(3年以上)

‧英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上‧読み書きができるレベル)

給与

想定年収:524万円〜860万円

月給:302,500円〜402,400円

月額(基本給):297,500円〜397,400円

その他固定手当/月:5,000円

※上記年収には賞与、諸手当を含む。

※上記「その他固定手当」は「ライフ‧ワークスタイルサポート手当」として支給

※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分79,200円〜114,500円。超過分別途支給。

※給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間∕7時間45分■標準労働時間帯は勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方

を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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