DXコンサルタント◆大手製造業をタッグを組んでスマートプロダクトなどのソフトウェア開発<IX>
アクセンチュア株式会社
豊田通商システムズ株式会社
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| 企業名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル |
| 年間休日 | 126日 |
【圧倒的な福利厚生で従業員満足度上位∕新しいサービスを手掛けるやりがい◎∕トヨタ系商社×SIer∕年間休日126日×フレックス×リモート可能
でWLB充実】
■想定業務
日系大手自動車メーカーのコネクティッド新規サービスの構築‧立ち上げを担うプロジェクトに参画いただきます。
当該プロジェクトは、自動車メーカー間の協調領域として広く活用可能なクラウドプラットフォームを標榜しています。
プロジェクトにはアプリ開発/インフラ設計/運用設計など機能をもつチームが存在します。
【業務内容】
アプリ開発プロジェクトにおいて、開発からリリースまでをリードしていただきます。
◎プロジェクト計画の策定および進行管理
◎開発チームとの連携‧調整
◎ステークホルダーとの要件定義‧折衝
◎スケジュール、品質、コストの管理
◎リスクマネジメントおよび課題解決の推進
◎アプリに関連するユーザからの問い合わせ対応の管理/推進
■期待する役割
‧プロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら、新規機能の設計業務、既存アプリケーションの不具合修正対応を推進できること
‧顧客の要望を正しくキャッチし、プロジェクト課題分析と解決を推進できること
■魅力
‧日系自動車メーカーを顧客としたコネクティッド新規サービス構築プロジェクトに参画し、アプリケーション開発の上流工程〜開発、導入推進を担
うことができます。
‧変革の最中にある自動車業界に対して、グローバルに提供するコネクティッドサービスであり、自動車〜クラウドの幅広いジャンルにて知見の獲得
が期待できます。
‧クラウド含めた最新技術の習得や、必要に応じて英語でのコミュニケーションの機会もあり、エンジニアとしてスキルアップいただける環境です。
■福利厚生例
1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補
助へ利用可能。
2.トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など
‧アプリ開発業務のPM‧チームリーダー業務経験(2年以上)
‧顧客対応や社内外の関係者との調整業務の経験
‧顧客に対するシステム仕様などの説明/提案経験
‧Java開発における実務経験
‧AWS、Linuxでの開発経験
‧FE/BE開発
‧DB設計経験
‧言語,フレームワーク:angular,MySQL,postgres
‧大規模システムの開発経験
‧自動車業界での業務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:718万円〜890万円
月給:369,524円〜458,999円
月額(基本給):318,000円〜395,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
【参考:年収レンジ】
‧30歳 約757万〜
‧35歳 約856万〜
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」
「残業時間全社平均26時間」
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)
通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社内規定による
退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています
。
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)
※選考プロセスは若干変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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