【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み

コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守‧管理業務をメインにSE業務お任せいたします。

◆業務内容:

‧社内ネットワークや各種システム‧サーバーが正常に作動しているかの監視や保全

‧新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援

‧協力ベンダー対応(ベンダーコントロール) 等

自社のIT‧システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております!

またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です!

■キャリアアップ:

事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとして

ご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。

■組織構成

12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください

■当社で働く魅力:

‧団結力‧定着率の高さ:

「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員

も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。

‧充実の研修‧教育制度:

OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。

‧徹底した顧客観点:

パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。

◆必須条件:

‧コールセンター業務に関するシステム知識‧経験システム導入‧運用に関わった経験

◆歓迎条件:

‧社内SEとしての経験‧IT業界での実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:340万円〜408万円

月給:250,000円〜286,000円

月額(基本給):165,000円〜201,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定します。

その他固定手当:職級手当12,000円

【昇給】年2回

【賞与】年2回(4月‧10月)※業績に応じて支給(過去実績:2カ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:10〜15時間

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

年末年始休暇(年間休日に含む)、夏季休暇(年間休日に含む)、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月20,000円を上限に支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:63歳

教育制度/資格補助:OJT研修

階層別研修

※希望制の外部研修もあり

■選考フロー:

書類選考→1次面接&適性検査→最終面接→内定

※最終面接は対面での面接となります。

※場合によっては面接の回数が変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり