【大阪∕リモート可】HRシステムの導入SE◆上流工程‧顧客折衝メイン◆年休125日

【自社HRシステムの導入支援∕30年以上の実績を持つHRシステムは累計5,000社以上に導入∕年休125日‧完全土日祝休み∕エンドユーザーと直接折

衝‧要件定義‧保守まで一貫対応ができる】

■募集背景

企業の人事部門が抱える“困りごと”に寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行ってきた当社。今後の体制強化に向けて、エンドユーザーと直接

関わりながら課題解決に挑む【コンサルタント‧システムエンジニア】を募集します。

■業務概要

人事‧給与‧勤怠などをカバーする自社開発HRシステムを、企業の人事部門へ導入するポジションです。対象は従業員数300〜2000名規模の中堅企業

。営業が受注段階に入ったタイミングから参画し、要件定義〜設計‧導入〜保守まで一貫して担当いただきます。

※システム開発自体は行いません。顧客と対話し、業務の流れを整理しながら最適な導入方法を組み立てることが中心です。

■業務詳細

‧顧客ヒアリング、要件定義

‧フィッティング‧開発調整(自社開発部門や協力会社との連携)

‧納品‧フォロー、導入後サポート

‧顧客ニーズを踏まえたソリューション強化‧企画提案

■仕事の魅力

信頼の実績:30年以上の歴史と、累計約5,000社への導入実績を誇る自社システム。

顧客直結のやりがい:現場の人事部と直接やり取りし、経営の根幹を支える業務改革を支援。

成長環境:製品開発部門とも密接に連携し、経験を積みながら専門性を高められる。

社会的意義:人事給与や勤怠管理など企業に不可欠な領域を支え、事業貢献を実感できる。

■働く環境

‧年間休日125日‧完全週休2日制(土日祝休み)

‧残業は全社平均20時間前後

■企業概要

当社は、人事管理システムやタレントマネジメント、販売管理システムを提供し、約30年にわたり企業の人事‧バックオフィス業務を支えてきたIT企

業です。2025年6月にカシオ計算機から独立し、投資ファンドの支援を受けた新体制で組織拡大を進めています。リモートワークや残業少なめの環境

の中、ライフステージや志向に応じてキャリアチェンジやスキルアップに挑戦できる点が魅力です。

■必須要件:

下記いずれかに当てはまる方

‧システム導入の経験がある方

‧システム基盤SE経験のある方

‧HR系システムの経験または人事業務知識のある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:270,000円〜450,000円

月額(基本給):270,000円〜450,000円

※上記年収額は、「賞与」が含まれております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:55分

時間外労働:有

■残業時間:全社平均で20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度日数は入社時期による∕時間単位での分割利用可)、

慶弔休暇、特別休暇 他

※育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 通勤手当(全額支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧入社後共通研修 (2週間)

‧業務‧システム知識受講 (1週間)

‧OJT研修/部課単位でのチーム研修

1カ月から半年かけて業務システム運用/設計スキルがつくまでバディを組んで指導します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査‧試験→最終面接→内定

※適性試験は指定試験会場で受験

面接回数: 2回

筆記試験: あり