【若手歓迎】M365運用担当(サブリーダー)◆エンドユーザーと近い距離で業務ができる∕在宅可

【政府系金融機関‧日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/週1,2リモート/残業平均15〜20時間】

●SES出身者も多数活躍◎内製化の動きが拡大し案件拡大‧その反面PL/PM層の人材が不足しているのでキャリアアップが叶う

●グループ会社全体に提供するサービスの運用をお任せします∕エンドユーザーと距離が近く、よりやりがいを感じる業務です

●社内SEという立場で、エンジニア経験をいかしワークライフバランスも整えて就業が可能です

■担当いただく役割:

日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、サブリー

ダーの役割を担当いただきます。

■具体的な業務内容:

‧Microsoft365を使用した保守‧運用リーダー

‧提供サービスにおける改善検討‧影響調査、設計‧テスト、導入手順書およびマニュアル作成

‧導入サービスにおける継続的改善提案

‧一次窓口(サービスデスク)、二次窓口(業務担当、インフラ担当、各ベンダー等)が円滑に機能するようチームリーダーのサポート

‧調査資料およびミーティング資料の作成

【変更の範囲:会社の定める業務】

■仕事のスタイル‧必須要素:

‧グループ会社に対してサービス提供を行うため、エンドユーザーと近い立場で従事していただきます。

‧グループ会社全体に提供するサービスの開発保守‧運用のサブリーダーとなるため、プロジェクト関係者も多く、部門間における調整力も求められ

ます。

■入社後身に着けられるスキル‧経験:

‧Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得

‧サービスルール整備‧検討スキル、実務経験

‧プロジェクトマネジメントスキル

‧ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル

■業務のやりがい:

‧クラウド(Microsoft365等)を活用しているため、新しい技術に触れる機会が多く、技術者としてやりがいを感じることができます。

‧自身の企画、検討したサービスを利用されるため、エンドユーザーの声を身近で聞くことができます。

‧インフラに関する企画、導入(設計‧構築)、運用の経験

‧Microsoft365の構築もしくは運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:310,000円〜390,000円

月額(基本給):310,000円〜390,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく(過去実績...社員平均実施率128%、最大160%程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

一定のランク以上は、専門業務型裁量労働制の適用あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし