【大阪/社内SE/DX推進】技術商社‧東証プライム上場‧平均残業20時間程度

〜製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入!∕技術商社として、付加価値の高い顧客活動∕三菱電機FA製品の取扱量国内No.1∕「人基軸経営

」を実践「人」として成長できる環境∕高い定着率◎∕安定事業〜

ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化‧IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しま

した。

全社課題の企画‧立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。

DX推進の大きな目的は、次の2つ。

1DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化(競争優位性の確立)現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある

2ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化)情報が散乱、30年以上使い続けている社内基幹システム

いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理‧一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。(EX.ADPS、SmartHRなど複数のシ

ステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等)ここから全社共通の基幹システム(受発注‧在庫管理等)を刷新する予定です。

※まずは手を動かして頂きますが、PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています。(作業員ではなく将来の管理職候補者)

■同社の特徴:

‧技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。

‧「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。

■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方

■システム開発の経験

■ERPパッケージの導入‧開発‧運用の経験

例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品不問)

■ERP導入における複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計‧開発〜テスト〜本稼働準備‧定着化)

■システムの要件定義〜設計経験(4年以上)

想定年収:630万円〜800万円

月給:340,000円〜457,000円

月額(基本給):340,000円〜457,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■賞与実績:平均205万円(2025年度実績)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、育児‧

看護‧介護休暇等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給要件あり

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(入寮要件あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※SPI有

面接回数: 3回

筆記試験: あり