【茨城県内配属確約】車載ソフトウェア開発業務◆待機時給与変動なし∕大手取引多数∕安定基盤#9

【水戸支店/当社社員15名とのPJT/保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布/育休後復帰率100%】

■業務内容

某外資系自動車サプライヤーでの車載ソフトウェア開発業務を担当いただきます。

‧車載用自動変速機制御ソフトウェアの設計、開発、検証

‧エンジン制御ソフトウェアの設計

‧C言語による開発業務

‧適合、検証業務 ( 実機,、HILS、 MILS、 適合手順書作成)

‧顧客折衝及びドキュメント作成

■案件魅力

当社社員の構内請負チームメンバー15名と行っていただきますので、経験が浅い方のサポートも可能です。

車載系の汎用性のあるプロジェクトが多い企業様の案件となり、今後も幅広い業務を担当できます。※今後請負化を予定しています。

■その他案件例

他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、特にエンジニアリング社は日立グループから始まっていることから、日立系のプロジェクトが充実し

ています。

基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担!

200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます

。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

■案件のアサイン方法

アサイン前には面談の場を設け、案件に参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

【フォロー制度】

‧各技術Gr内での月報提出

‧Q毎に対面での面談実施

‧月次の営業の労務管理

‧月次の会社情報提供会※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。

■水戸支店について

約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布しており、所属の約95%のエンジニアが茨城で働い

ています。

社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。様々なイベントも実

施しており、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

■必須条件:

‧C言語、組込開発経験

‧MILS∕HILS使用経験

想定年収:350万円〜640万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※上記年収は前職考慮の上決定。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏‧冬)※平均4ヶ月分∕別途決算賞与支給する場合有(8年連続支給中)

■モデル年収:

入社1年目:メンバー年収400万円、入社3年目:リーダー年収500万円、入社6年目:マネージャー年収600万円※スキルにより変

動有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、

入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 転勤の場合のみ※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助

、図書購入補助(年間〜5千円∕人)、技術研修500以上、ITスクール、e-lerning

■選考フロー:

書類選考→1次(最終)面接→条件面談

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり