ソリューション開発担当<リーダー候補>◆鉄道事業の社内業務運用サポート◆自社内開発◆阪急阪神東宝G

◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業∕交通事業やISP事業‧インターネット情報配信サービスから医療システム‧ア

ウトソーシング事業までITに関する幅広い分野で活躍中◆◇

■業務概要:

各主要電鉄会社向けにシステム開発を行う当社にて、開発プロジェクトの全体管理、顧客との要件すり合わせ、設計書の作成、協力会社の管理などを

お任せ致します。

※将来的にマネジメント職を目指していただくことを期待します。

■主な取扱いシステム:

勤怠管理システム、お忘れ物管理システム、点呼管理システム、被服管理システム、夜間作業支援システムなど

■業務の特徴∕やりがい:

◇鉄道関連の公共空間向けのシステムは、多くのお客様‧スタッフに対し安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求め

られます。

◇ソリューションの企画検討から設計、開発、試験、現地展開に至るまで強い責任感をもって臨まなければなりませんが、自分の納めたシステムが日

々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。

◇型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューション

の企画‧開発も主体的に進めていただくことができます。

■魅力:

◎大規模プロジェクトの経験を積むことができる

◎自社内開発が可能でプライム案件が多いため、要件定義〜運用まで幅広いフェーズの業務を経験できる

‧何らかのシステム開発経験3年以上

‧自発的に作業を行える方

‧社内∕社外の関係者と円滑な関係構築が築ける方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:210,000円〜400,000円

月額(基本給):210,000円〜400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

書類選考→適性検査(CUBIC)※WEB(リモート)及び一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※面接回数は2回〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり