【大阪/業界未経験歓迎】システムエンジニア(バイオ領域)<三井物産G>最先端ICTや計算科学技術活用

年収500〜800万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

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募集要項

企業名三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル6F
年間休日120日

仕事内容

【安定性◎】三井物産グループの中核IT企業として幅広い業界と取引あり

【働き方◎】健康経営優良法人/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定企業/フレックス

■業務概要:

三井物産ユーザーSIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。

当社は1975年にバイオサイエンスの研究開発に参画して以来、バイオ領域に対して幅広くITサービスを提供してきました。遺伝子研究に必要なデータ

分析やAI活用など、膨大なデータをスピーディに処理するには必ずIT技術が必要です。その歴史に伴走してきたのが当社です。グループのコネクショ

ンも活用し、海外製システムを国内へ取り入れることにも貢献してきました。

これまでは研究のための技術提供がテーマでしたが、直近では研究活動のDXのための基幹システム開発なども発注いただくことが増えています。

今後は研究施設のみならず、製薬会社などバイオというテーマはでより多くの法人のお客様へ貢献することを目指し組織の体制強化を実施しています

。

■業務詳細:

‧機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析

‧ライフサイエンス系システム開発(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用)

‧DNA配列‧アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施

■プロジェクト例:

‧創薬∕コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価

‧研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築

■当社の魅力:

三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開し、安定した経営基盤と多様な事業領域が強みです。流通‧金融‧医療‧教育‧官公

庁など幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供しています。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取

り入れ日本へ初めて導入したという事例も多くあることが特徴です。

働き方ではフレックスタイム制(標準労働時間7時間15分)や在宅勤務制度を導入。有給取得率73.7%、育休取得率100%、平均勤続年数13.7年と高水

準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成を支援す

る環境が整っています。

応募資格・必須要件

ソフトウェア、ITシステム。スクリプトいずれかの構築経験

歓迎する経験・スキル

‧ライフサイエンスやバイオインフォマティクスに関する知識

‧データサイエンス分野での実務経験者

‧海外雑誌への論文投稿経験者

‧Deep Learning等機械学習の実装経験者

‧バイオインフォマティクス、医学、薬学、情報系等の学位取得者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:523万円〜804万円

月給:292,000円〜520,000円

月額(基本給):292,000円〜520,000円

※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与:年2回

■モデル年収例:

(1)メンバー: 年収559万円(月給29万2,000円+手当+賞与96万円)

(2)リーダー: 年収703万円(月給38万8,400円+手当+賞与136万円)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリ

ー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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