【オープンポジション】開発エンジニア◆PL候補/経験に応じてPJ差配/住宅手当‧家族手当有

〜クライアントの課題形成‧要件定義といった上流フェーズをお任せ〜

●40‧50代の方も活躍中!心機一転経験積みたい方へおすすめ

●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP

●充実した手当で、長期就業も可能

●専門業種はもちろん業種を横断したPL‧上級SEとして活躍できる

■業務内容

‧上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト

‧プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理

‧業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進

‧ベトナムオフショア開発管理

‧他プロジェクトの緊急支援(PLとして)

■本ポジションの特徴

‧様々な業界の大手クライアントのPJに参画できる

└‧製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気‧ガス‧水道‧鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト

‧上流工程に集中できる環境有

└弊グループでは、約15,000人の優秀なエンジニアがベトナムに在籍しており開発〜運用はそちらで実行します。

従ってこのリソースを基に大規模なプロジェクトを請けることができ、弊社で働く人事は課題形成や要件定義のみに集中できます

‧市場価値を上げらっる環境有

└弊グループはベトナムの最大手IT企業となります。従って大手企業とのリレーションも構築できており、大手顧客のプロジェクトに上流フェーズで

関われます

‧スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。

‧経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。

‧主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます

‧ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます

‧働きがいランキング上位の働きやすい企業

‧長く安定して働きたい方にも、退職金制度‧再雇用制度‧住宅手当‧帰省手当あり

■充実した手当

‧退職金あり

‧家族手当:扶養者(配偶者‧子)1人当たり1万円

‧住居手当:月3万円

‧帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の7月賞与時に支給)

※帰省しない方にも支給されます

■必須条件:

‧システムエンジニアとしての上流工程のご経験(要件定義や詳細設計など)※開発経験のみでもPLのご経験があればご応募く

ださい

‧開発におけるチームリードの経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜550,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※金額は目安であり、経験‧能力を考慮の上、決定する。

‧昇給:年1回

‧賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧夏季休暇、年末年始休暇

‧有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)

‧入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 月20,000円まで

住宅手当:有 月30,000円 ※全社員に支給

家族手当:有 扶養者(配偶者‧子)1人当たり月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→面接(部署本部長)→内定

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):面接合格後に実施

面接回数: 1回

筆記試験: あり